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跳,笑問:“大師是從哪裡看出來的?”

竹素說:“這個,等會再談。”

陸皓明點頭:“對,不偏離主題,您接著談。”

竹素說:“所以第一點就是察人,你用的重要部門的人選,首先要見一面,不能人家提個什麼人選。看看簡介履歷就用,一定要見見面。

察人除了別人推薦,首要的是自己主動去觀察。別人推薦,各懷其心。有向你推薦好人的,也有向你推薦有德無才的,有才無德的。

所以,市長要多見人。曾國藩每天都見不同的人。記下筆記。現在這個人不用,但可以儲備,等到要用的時候,心中就有人選。

故向市長建議,多召集手下到辦公室來彙報工作也好,隨意聊天也好。反正是不管正職副職,每天都要抽點時間見見人。

二是多下基層,有些人才,因為職務低,與你接觸不到。你多到基層走走,留心處處皆學問。多少英才遺草澤。

魯欣、宋文武都在下甸區工作過。本廟就在下甸區。多有接觸。連這樣一些人都上去了,身居高位。老納確實灰心。

就是說上州歷史上,曾有數位長官都是高高在上,故心中無人才。自己不認識幾個下屬,聽憑別人推薦,所以,真正的人才上不去。

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望市長多走走,多看看,察人於細微之處,重任你自己看中的人。不要論資排輩,要有大提拔之舉。

術有很多,市長久歷官場,多有心得。我就提這麼一條。也就是前面說的,除了杯子是方是圓之外,就要看市長用什麼茶葉來泡茶。

不買市面上那麼名貴包裝的茶,不買那些廣告吹出來的。市長上山摘茶葉,親手揉搓,炒葉、翻曬,製作出來的茶葉,必泡出一壺好茶。”

陸皓明雙手合十,深有感觸地說:

“大師一番話,既通俗易懂,又道理深切。皓明受益匪淺。我一定謹遵您的教誨,察人於細微之處,攜人於草澤之中。”

兩人論道,已坐一個多小時,陸皓明告辭。

走出狀元廟,他上車,啟動車子,向家裡開去。

心想,大師跳出三界外,不在五行中,確實道行高深,不以別人的見解所左右,不同流俗,獨立特行。對這世事看得清清楚楚,明明白白。

是啊,一定要多見人,多察人。比如小谷,跟隨自己多年,用起來放心,順手。這就是因為了解才一直用他。

又是一年,按照竹素大師的說法——用人於草澤之中,不要讓小谷這樣的人老是當司機,他已是幹部身份,先送他去黨校學習一年。

對其他人也一樣,目前暫缺的崗位,不急著補缺。這個要與林書記統一意見。看看再說,明天就和林書記談談。

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