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曾國藩先把坐在外面的戈什哈【親兵,警衛】叫了進去,問了三個人的表現。然後選中了那個坐得筆直的人。
按曾國藩的相人之術,坐得筆直的人有【靜氣】,就是每臨大事,坐得住,不慌張。
雖然汪市長不是曾大人,但秘書小向,卻不能小覷。常說有兩個人——領導的秘書和司機,他們沒權提拔你,但可以壞你的好事,在領導面前說你幾句壞話,保準有用。
向秘書見慣了各種各樣的人,見陸皓明除了偶爾喝口茶,一直雙手抱胸,穩如泰山般在坐著,玩笑道:“陸局長,你可以當大官。”
陸皓明笑道:“你會看相?”
向秘書說:“我跟市長去省裡找人,也要等。你跟市長一樣,不急不躁。”
陸皓明笑笑。
這時,高書記從裡面走出來了。陸皓明起身迎上去,叫道:“書記好,我正要找您。”
高書記問:“什麼事?”
“能不能繼續耽誤您五分鐘,我就向您和汪市長一併彙報幾句。”
高書記看了一眼陸皓明,說道:“你會找領導啊,一次找兩人。”說罷轉身進去。
汪市長正在看檔案,看高書記又進來了,後面還跟著陸皓明,放下檔案,對陸皓明說:“你不錯嘛,把高書記都堵住了。”
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陸皓明說:“最多五分鐘,爭取三分鐘彙報完畢。”
等高書記坐下,陸皓明就把事先想了不下十遍的理由說了出來:
“兩位領導,既然要我負責素質教育,我就行動迅速,一是按高書記的指示,迅速把進修學校作為全市教師素質的培訓基地。
二是從省財政廳爭取了200萬,全部撥給進校,將他們前面拖欠的30多萬補助發放到位,畢竟年底了,要安定人心。
同時,我也有一個請求,既然要抓好這件事,就必須責任到人,分工明確。
準備設立教學部,編寫教材,主抓教學。
設考核部,跟校舍改造一樣,對素質教育敷衍塞責的校長,依據考核結果,有權建議各縣處罰。
還有,總要設一個辦公室吧。所以要設立三個內設機構。”
高書記管素質教育這一塊,當然支援,他說:“三個內設機構不為過。主要是分工明確,責任到人。”
汪市長說:“你8個人就要設3個內設機構,今後不全是當官的?”
陸皓明笑笑:“市長,8個人面對全市1000多所學校,幾萬教師,下去檢查考核連個科長都不是,誰理你?他們說,叫你們陸皓明來。”
汪、高兩人都笑了起來。
高書記說:“他這兒是個特殊情況,直接面對1000多所學校,又是一個長期機構。”
汪書記說:“你看,高書記都給求情,那就給你開個特殊口子。”
陸皓明立即從身上掏出報告,說:“麻煩兩位領導籤個字,我送到編委去,他們才會理我。”
汪市長說:“你要高書記先幫你籤個意見。他們就會報上來研究,到時我再說話。我先簽了,還要編委幹什麼呢?”
高書記接過報告,簽上:“情況特殊,擬同意,請編委辦公室提交編制領導小組研究。”
陸皓明接過報告,說:“一定要鞠個躬,感謝市長、感謝高書記。”
說罷,認真地鞠了一躬。
汪市長笑道:“就會玩這一手,不過也好,多到上面去鞠躬,多爭些錢回來。”
陸皓明笑笑,走了。
有了這個批覆,他就會玩得溜轉。讓馬兒吃飯草,才能讓馬兒跑得
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