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教學部:凌開封、簡庭風、林君雨;
考核部:唐知行、史引霄、谷抽穗;
辦公室:李芊墨、谷抽穗。
他最後說:“這個分工不是絕對的,只是相對有個重心而已,平時的工作是交叉的。”
宣佈之後就散會。就由寧桂生負責調整辦公室。於是,陸皓明與寧桂生一間辦公室,旁邊是芊墨與小谷共一間辦公室,然後再是考核部,教學部。
上午宣佈任命,下午就起波波。這個訊息在局裡傳開之後,引起軒然大波。
局裡有好幾位比寧桂生,唐知行資歷還要老得多的同事,至今是個副科長。
還有很多人,連副科長都不是。而這些人跟著陸皓明一年多,一下就從普通員工升為副科級。原來是副科就升為正科。
嫉妒是免不了的。
但是嫉妒了一段時間之後,他們很快清楚,嫉妒是沒有什麼鳥用。他們只能尋找為什麼自己不能提拔的原因。
怨恨就漸漸集中了郭萍身上。他來了之後,不僅沒提拔一個人,連工會主席、辦公室主任,財務室負責人都是從外面引進的。
這個肖玲,雖然現在只是當會計,郭萍很快會讓她當財務室副主任,以後就是主任。
於是,一些同志就開始擺爛。
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第一個擺爛的是張建輝。他的比對物件是唐知行。唐知行原來也是副科級,一年多就是正科級,老子幹了三年,仍然是個副科。所以做事就慢慢騰騰,反正天天磨洋工。
第二個擺爛的局裡資格最老的老莫,他原來想著老唐升為副局長了,這工會主席該輪到他了,郭萍從外面引進一個,現在還天天抓上班考核,他就準備尋找機會發洩。
至於其他幹部,十個裡有五個不滿。
郭萍看到苗頭,立即召開全體幹部大會。
她在會上說:“最近有股歪風,就是一些人和素質辦的同志對比。說誰誰誰升了職務。素質辦有三個內設機構,當然要有人負責。
當初成立素質辦,你們為什麼不爭先恐後報名?你們不是想著教育局穩穩當當?說出去都好聽一點?
現在,根據工作需要,素質辦提拔了幾個人。有些人就心裡不平衡。背地裡責怪我。你有什麼理由責怪?
你的工作做好了嗎?誰再會上不說,會後亂說,搞小團體,發牢騷,詆譭領導,黨組將嚴肅處理,不處理幾個人,正氣就不能樹立。歪風就會盛行。
請曙光同志,田野同志加強巡視,對那些上班時間串門的人,一律記下名單。我一定要處分幾個。”
果真,這次會議之後,寧曙光和田野就每天不定期地到各辦公室巡視。嚇得兩個科室之間,有些必要的工作商量,也得先打個電話報告給辦公室,免得查起來要解釋半天。
陸皓明知道後,把鄧開意叫來。說道:“局裡這種一心一意幹工作的氛圍非常好。你應該向省市報紙寫稿。”
不到一週,《無何日報》頭版就登出了一則訊息《市教育局狠抓紀律,上下同心謀發展已蔚然成風》。
弄得其他單位的人罵娘,說你們抓得那麼緊有意思嗎?千萬不要在全市推廣,讓我們跟著受罪。
陸皓明知道,氣球吹得越大,離爆炸就不遠了。
果然,接下來的事態,就不以人的意志為轉移了。終於“氣球”炸了。
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