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說沒有吧,那夏川還不累死,哪個被蒼蠅踹一腳都找夏川去看,古董算個屁,命最值錢。
最關鍵是,夏川拒絕出診你怎麼處罰?吊銷行醫執照?
呃,這事被夏川導向荒謬了。
可這才第一,後面不知道什麼坑等著。
劉秘書沉吟許久,眾人心中暗笑,就這麼個問題想這麼久。
但劉秘書終於拿出決斷,和夏川模稜兩可是絕對不行的:
“步級以上的,或者相當於這個級別的,包括離職的,你不能拒絕。”
眾人心中暗道,那也上千了,在職的三百,離休的至少七百。
夏川卻依舊笑容滿面:“第二,我出診去了,可不可以只給出結論,拒絕治療?比如老年病,就是細胞再生能力沒有了,生機衰竭導致的病。”
劉秘書這次就更長了,想了足足五分鐘,怎麼都是兩難。
眾人已經嘆氣了。
劉秘書終於給出一個界限:“以不鬧出矛盾為準。比如醫院有安慰針,其實沒什麼用,就是穩定病人情緒。你多少要做點什麼。”
他感覺這已經很寬容了,夏川的可操作空間很大。
可夏川卻追問了一句:“也就是說,病人情緒不穩定,我不能走?”
劉秘書琢磨著,說可以走,那夏川就不管矛盾了。他便開始做思想工作,先從革命前輩拋頭顱灑熱血講起……
夏川直接截斷:“你別浪費時間,我就要明確的行醫規範,你說不能走我就不走。”
劉秘書嘆了口氣:“不能走。”
“好。我完全照著你的要求做,讓那些為果家奉獻了一生、做出巨大貢獻的前輩滿意。這是我們後輩應有的覺悟,吃水不忘挖井人,我們應該學會感恩。”夏川嚴肅的承諾。
劉秘書總覺得哪不對,可夏川說的無可挑剔,他只好舉杯道:“感謝你的理解。”
……
劉秘書當晚就彙報了一切,大老闆也沒看出問題。
而且這事不能等,正如大老闆所料,亨利的事包不住,很多老傢伙都親自打電話詢問,也是提前打個招呼,明說以後肯定要用夏川,讓大老闆協調好。
所以這事必須規範下來,別弄出矛盾,那些人可不是老百姓。
第二天早上,內部檔案就下發給了那一千人,再職的身體都沒問題,關鍵就是那離休的麻煩,比再職的影響力還大,必須安撫。
結果,當天就電話不斷的打到夏川家,都是預約晚上看病的。
嗯,都覺悟很高,沒有一個要求白天看。
一晚上就夠。
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