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子四人面面相覷，很佩服他的眼力，不合格這個剛加入計算機研究所沒幾天就搗鼓他們幾個會漢語的一起來投奔夏川，顯然這裡有問題啊。
那青年感受到臧鴻如刀般的目光，二話不說，轉身就走。
僅僅這份果決就讓四人心中感嘆，果然他不是為了混飯吃。
夏川直接給四人定了工資，什麼也不問，居然有高有低，襪子的工資是一萬，反倒那三個一句話沒說的都比他高，最高的三萬，然後每人提供一套賓館房間住宿，不準領女人進來。
安排的無比詳細，登記之後讓四人都去找後勤部對接。
有了縛士衫這個強人，夏川乾脆的把行政部和人事部都省了，反正這公司的主業就是研發，其他用處都不大，人才夏川自己選拔，不需要人事部考核。
所以後勤部成了橫絕公司的龐然大物，現在已經超過二百人，還在不停的進人。
每一個科學家都有專人伺候，如一張大網把需求隨時匯總，整體採購，各路供貨商都以能上縛士衫的合作名單為榮，聯響更是親自派了副總過來對接，這公司的潛在需求太大了。
讓縛士衫管理的井井有條。
而現在多了一個羅成，他居然要和親媽學，他對親媽的管理才能是無比佩服，就圍著她轉，不停地問，問了一個鐘頭縛士衫就想掐死他。
最後把他打發到四個俄羅斯青年的研究室裡去了，美其名曰讓他玩遊戲。
……
羅先鋒昨晚根本沒回家，而他老婆對於兒子沒回家也沒找，只等回來打一頓了事。
可老師的電話打到了羅先鋒的辦公室，問羅成怎麼沒上學？
羅先鋒沉穩地道：“可能記錯了，把禮拜六當禮拜天了，我問一下。”
他又打電話給老婆，這才知道昨晚就沒回家，他老婆也才知道今天沒上學，兩人互懟三分鐘，升級到對罵，最後同時暴烈的一句‘離婚’，齊齊摔了電話。
然後開始找孩子。
他老婆是滿大街找。
羅先鋒是打電話，直接打給陶老闆。
“陶老闆，打擾一下，我是羅先鋒。”
“哦，想起來了，你要不能給我斷電就快點說，什麼事？”陶老闆豪橫的聲音問。
羅先鋒一哆嗦，我哪有權利給他斷電？有也不敢啊，那還不把我全家都抓起來審查啊。
他小心地道：“我兒子丟了，能不能幫幫忙？他叫羅成。”
“哦，行，我安排人找找。”陶老闆直接掛了電話。
羅先鋒傻了，這話頭不對啊，不應該問問穿的什麼衣服，怎麼丟的嗎？
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