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楊蘭面對的鏡頭的時候,立刻充滿了青春的氣息,熱情洋溢:
“川雲科技和雲川創投,相信大家都不陌生,一個給高科技人才重新定位,讓尊重知識尊重人才成為社會風氣,不但阻止了人才流失,而且吸引了國際頂級科學家的加入,讓‘科學技術是第一生產力’得到了完美的詮釋。
另一個雲川創投,給無數真正有實力有潛力的創業者提供創業資金支援,讓民營經濟和市場經濟充分發展壯大,為國家培養大批企業家,為下崗職工的再就業做出了巨大貢獻,同樣也創造了巨大的經濟價值。
今天,我們就大家共同關心的問題,再次採訪了夏川先生,”
然後鏡頭一轉,到了夏川臉上,楊蘭繼續道:
“夏川先生,我知道整個川雲科技都是您一個人選拔人才,很多觀眾最關心的問題,就是您選拔人才的標準,尤其是燕京以外的科技人才,希望到您的公司工作,卻不知道是否符合標準,怕白跑一趟。
您能不能給一個明確的可以量化的指標,讓大家自己衡量一下?”
夏川笑道:“這個選拔標準無法量化,我也沒有任何條條框框束縛,甚至是不是人都不是關鍵。
比如,你把學歷定在初中畢業,這夠低了吧?但愛迪生不合格。可事實上,我寧可要一個小學沒畢業的愛迪生,也不要十個博士。”
楊蘭莞爾:“那你是怎麼看出一個人的水平是愛迪生還是楊蘭?”
敢拿自己開玩笑的,也就她了。
夏川笑道:“看思維方式。什麼樣的思維方式,代表著什麼樣的需求。或者叫追求。倒過來也一樣,什麼樣的追求,就有什麼樣的思維方式。
外在表現就是說話,提問,眼神,舉止,穿著,走路,等等,一切細節,都無法量化,你看多了都不用他說第二句話就知道。
對於應聘者來說,最好什麼都別想,不要邯鄲學步,模仿別人連做人都不合格,我怎麼可能用。”
楊蘭暗暗咂舌,你這話夠狠的。
可夏川又補充了一句:“經常有人模仿首席科學家嚴冬來應聘,說他寫了一本數學理論專著想出版,我就納悶了,一堆狗屎一樣的人格也能寫出數學理論專著?他們是怎麼認定我不會看所以不用帶手稿的?”
楊蘭哈哈大笑,這個打擊面還行,她繼續問:“我是不是可以這麼理解,你選擇企業家也沒有標準?”
“嗯,也不能說沒有,他總得有執行力吧,這是最起碼的。再就是野心,換個斯文的說法,強烈的成功慾望。他能力再強,天天在家躺著,那肯定不行,沒有成功的慾望。我不可能三顧茅廬去請,讓他繼續躺著吧。”夏川說。
楊蘭對夏川用‘強烈的成功慾望’替換‘野心’表示滿意,這是一種體貼,畢竟是最高媒體啊,負面的詞彙不行,她笑吟吟地切入正題:
“我記得你在米國的時候說過,你的理想是用科技推動人類社會加速發展,進而消除戰爭、疾病、瘟疫、貧窮,再後來好像又演變成去火星了,我想問一下,你這四個理想實現了嗎?”
楊蘭這個問題很促狹,但她可不是想刁難夏川,而是堅信夏川就需要這個問題。
夏川哈哈大笑:“我想你是理解錯了。
我說的是用科技推動人類社會發展,這是我要做的事,後面的是人類社會加速發展必定導致的結果,就是消除戰爭、疾病、瘟疫、貧窮。
不是我親自去和誰打仗,或者給誰治病,或者到哪去扶貧,如果我天天去做那些事,我還怎麼實現用科技推動人類社會加速發展的願望?
打個比方,魯迅是學醫的,他為什麼不去治病救人呢?按傳統觀點,救人一命勝造七級浮屠,這是最高尚的事情,他為什麼不做呢?
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