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上市融資的時候,我們賺錢的機會就來了。”

眾人頓時服了,這丫不愧是玩投機的。

夏川欣慰的點頭:“沒錯。有些規矩不用考慮,什麼百分之五舉牌,那怎麼賺錢啊,你直接幹到十八再舉。”

眾人一哆嗦。

柳長生眼中露出興奮的光芒:“我們就是要當鯊魚,攪動一池春水,干卿何事?”

哈哈哈,眾人大笑,靈萱笑道:“你有點飄了啊。”

夏川笑道:“有些上市公司連董事會都沒有,需要教育,好好教育,威脅到他的總經理位置,這就是最好的教育。他會努力反抗,會進股市搶籌碼反收購。我們要讓所有人明白股市到底是幹什麼用的,意義重大。”

眾人歎服,看看人家,就是偷雞摸狗的事,被他整這麼高大上。

鮑波若有所思地問:“股市承擔不了國企改革的重任吧?”

夏川笑道:“當然,國企改革,都指望股市是不可能的。對大多數不能上市的國企來說,股份制改造是個難題,員工都是窮的響噹噹的無產階級,你讓誰買啊?

這是個無法協調的矛盾,又不能等,必須推進,所以,只能做出妥協。

這個妥協是什麼呢?

我給你模擬一下未來的改革路線。

在江南某省有一家紡織企業,他們的量化改革方案是:

將企業的資產量化出10%,折算成50萬元作為集體股,全廠200多個職工每人出資5000元,經營者出資100多萬元,組成一個資本額為250萬元的股份制企業。

然後,新企業無償使用著原有企業的機器裝置,一切開支則由老企業承擔,經過近一年的執行,新企業產生驚人的利潤,原來的集體企業則毫無懸念地陷入了虧損境地。

又一年,新企業以十分低廉的價格將老企業‘併購’。

改制完成了。

這是一條不得已的妥協之路,上面不知道怎麼回事嗎?知道。

但這個企業完成了改制,沒有一個職工下崗,企業從虧損變成了盈利,為國家減輕了負擔,在這個特殊時期,價值大於破壞力,更重要的是,這樣的企業是成千上萬。

用不了三年,江南省到96年,已經有80%的中小集體企業都完成了產權量化的改造。成批次地出現了千萬富翁和億萬富翁。

這樣的量化改革,很難保證公開、公正、公平,因此在過程中也會發生很多糾紛。

這種產權改革,在隨後的幾年裡會一直處在“地下運作”的狀態,永遠不會得到正府的公開肯定,而且在理論界也引起了激烈的爭論,有人指責這是變相的‘私分集體財產’,是‘走私有化道路’。

可是,不會被追究。

改革可以回頭看,但是,不能走回頭路。”

眾人都陷入深思,鮑波的卻已經眼睛雪亮,他知道該怎麼做了。

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