第530章 人生這杯酒

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夏川眾人就在餐廳裡，商議了一個下午，把所有細節都敲定。

期權池激勵機制，在這個年代還是最先進的，讓四人無比佩服，而且更加熱血澎湃。

這樣的公司才會充滿了活力，只要你做出成績，回報是一點不含糊。

剩下的就是執行，已經不需要夏川再參與，只等他們到了何蘭註冊了公司，然後安娜把註冊資金打過去，一切正式放權。

四人無比感慨，二十億美元，竟然連財務官都不派一個，完全由他們決定。

他們不得不承認，越是敢放權的人，越是能做大事。

豈不知，夏川對他們無比了解，可不是盲目放權。

臧鴻卻走進來說：“呂貝爾斯來電話。”

眾人頓時又驚又喜，何蘭大老闆來電話？這要說和這事無關，他們都不太相信。

人家請你去和你自己主動去，那待遇就不一樣了。

何蘭是君主立憲制，和日笨差不多，君王就是擺設，吉祥物。

真正的大老闆就是呂貝爾斯。

雖然只是一個歐洲小國，人口的只有徳國的七分之一，總共一千多萬，但何蘭的GDP卻和十二億人口的華國相等。

91年世界GDP排名，華國11名，何蘭12名。

夏川到了客廳接起電話，“你好，我是夏川。”

那邊便傳來爽朗的聲音：“夏川你好，我是呂貝爾斯，聽說你有建造晶片的計劃，不知道你準備把總部設在哪？”

“我剛剛組建了團隊，現在正在選址，還沒確定。”

“我有一個建議，你何不把總部設在ASML旁邊呢，我們可以給你批一千畝土地，按照每畝一千美元的公用事業標準，你想建什麼都行，只要你的總部在那，一切都ok。”

夏川笑道：“感謝您的支援，恩荷芬的地理位置非常好，在那裡建總部沒問題，我的團隊明天就過去。

但是，我們需要立刻投入研發，而且研發隊伍將超過三千人，配套服務是個問題。

所以我有一個建議給您。

在未來的知識經濟中，需要開放性創新，需要促進不同領域、不同背景的人才之間的交流，這樣才能研發出更具創新的產品。

你們為什麼不打造一個恩荷芬高科技園區呢？

吸引全世界的頂級人才來這個園區工作，創造一種開放的創新型工作環境，一個商務生態系統。

華夏有一句古話，栽下梧桐樹，鳳凰自然來。”

呂貝爾斯聽得驚悚，這個建議簡直振聾發聵，讓他豁然視野大開，他激動地說：“你的建議非常好，我相信飛利浦願意做這件事，我會全力推動，請相信我們正府的執行力。”

“不過我提醒你，別叫飛利浦高科技園區，這一點很重要。”

“我明白。期待著您的團隊到來，我們會盡一切努力提供方便。”

“ok。”

……

夏川最後叮囑了一番，四人信心滿滿的告辭。

他們要連夜登機去何蘭，先把臨時總部定下來，捋出公司大框架，然後就開始招人上裝置投入研發，這是一刻都不能等的。

夏川牽著詩云的手，莊嚴地說：“今天是個偉大日子，我們正式邁進了晶片產業的大門。”

詩云的笑容頓時盪漾開來，她感覺自己被小弟徹底開發出來了，一聽這樣的話身體就有反應。

她下定決心就今晚了，但她說的卻是：“我們該去遠東了。”

“等幾天看看，有沒有人跳出來阻撓我們進軍晶片。”夏川說。

臧鴻卻走了過來，“安娜說哈佛來電話，請你去演講，她定下了後天，你要覺得不行再改。”