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用。
她知道夏川的身價已經不是五萬能請動的了。
僅僅一天時間,在大佬明確指示支援下,各方全力配合下,一個企業標杆就誕生了。
不知道內情的人,都瞪大了眼睛,怎麼辦一個企業這麼容易?
知道內情的人,只能羨慕嫉妒恨了,這就是一個寄生蟹啊,完全吸附在罐頭廠上,什麼化驗室、實驗室、檢驗室、生產車間,一切都是現成的。
第二天,鮑波和夏川共同確立了冰紅茶的最後配方,以及包裝設計方案,和塑膠包裝廠談妥了供貨合同。
第三天是週日,鮑波和夏川卻把公司管理層骨架搭建了起來,夏川的強悍背景帶來的號召力展露無疑,鮑波積累的行業人脈充分展現,可以說是八方來投,一切都在兩人的高度默契中快速推進。
到了週一,冰紅茶就已經流水般出廠,透過罐頭廠的銷售渠道,進入安東市場。
公司剛成立四天,利潤已經來了。
當然,現在還不到投放廣告的時候,產能上不去投放也是浪費,就是試試市場的反應。
結果市場反應非常好。
哪怕沒有任何廣告,但有罐頭廠的銷售渠道,也是迅速鋪開。
詭異的是,汽水的銷量並沒有下滑,也不知道冰紅茶擠佔了誰的份額,或許是雪糕?
也可能是天氣越來越熱的原因。
罐頭廠就像一個孵化器,快速孵化了一個新的企業。
但財務處理上,還是絕對分開的,這是絕對不能讓人抓住把柄的。
該億騰支付的工資和加班費,都由億騰支付,顧問費和租用費互相抵消,完全是兩個企業深度合作模式。
罐頭廠由原來的產能閒置,直接進入超負荷生產狀態。
新任廠長趙新只剩下苦笑。
老鮑卸任離職了,卻還是一把手。
好在老鮑也有底線,給了他一個明確的期限,嗯,三個月內徹底分離。
……
又到了週二,出晚報的日子。
夢憶早早的趕到了顧問公司。
自從那晚之後,她被左詩云批評了一頓,再不敢睡在公司了。
剛一上樓,夏川正和蔣學妹吃早餐,夢憶遞過報紙說:
“看看我寫的好不好。對了,你今天不去億騰公司嗎?”
“不去。”夏川一目十行的看著報紙說。
“投了一千萬的新公司,你就忙了四天,就撒手不管了?”
“嗯,剩下的都是經營管理了。”夏川隨意道。
夢憶雖然早知道夏川會這麼做,但還是覺得不可思議。
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