第52章 母親的智慧

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居然是他們一直想要聯絡的耐克高管。

而那位高管也大驚失色，他沒想到整個耐克高層都在尋找的範希居然就住在自己同一棟酒店。

他趕緊激動的跑過來。

與此同時，吳素夫婦也很激動的跑過去。

範成遠遠的就伸出右手，要和這位名叫道格羅伯特的副總裁握手。

哪知道，他們直奔兒子而去。羅伯特隔著三米遠伸出雙手，緊緊地握著範希：“傑克，我們總算找到你了。我們想盡辦法聯絡你。”

範希有些愣住，聯絡我？

他不覺得自己有什麼值得聯絡的。

然後，他自我介紹，說他是耐克的高階副總裁，然後還說總裁也在洛杉磯。

說著他就領著範希往會議室走，範希明白怎麼回事了。

但他並不想和耐克這麼早談合同，他現在只想親人團聚，共享家庭溫馨。

哪知道，範希爸爸媽媽都很想和這位副總裁聊天的樣子。

範希善於察言觀色，就拉著父母到旁邊聊了聊。

吳素告訴兒子，說他們這次來就是與耐克談合作的。

範希一聽，稍微明白了。

於是，他告訴這位高階副總裁：“我和我爸爸媽媽還有一點事情要聊，等我們聊完，我們再和你溝通。”

範希從小就被媽媽教育一定要知己知彼，不要輕易做決定。

現在，他必須瞭解自己父母的需求與狀況，才能和耐克接觸，免得發生誤判。

高階副總裁有些勉為其難。

這時，範成遞給他一張名片，說他是國內素成運動鞋製造工廠的老闆，他來這兒是想和耐克談代工合同的。

羅伯特一聽這話，頓時明白過來。

他知道，範希今天不會走了。

他還很驚訝的問：“傑克是你們的兒子？”

“如假包換！”

聽到範成肯定的答案。

羅伯特的態度立即發生一百八十度的變化，很多人都說美國人不善變通，實際上他們最擅長變通。他們對能給自己帶來利益的人，比中國人更加卑躬屈膝。

這就是為什麼好萊塢很多電影明星，在票房高的時候，製片人追著屁股舔，而當他們一旦票房撲街，號召力全無，那些製片人就會居高臨下的頤指氣使。

他們並不覺得這是什麼奇怪的事情，他們認為這是一種高效率。

顯然，羅伯特現在很想與範成夫婦有高效率的合作。

範希和爸爸媽媽回到房間後。

羅伯特也回到會議室，他告訴正在開會的高管們：“我找到傑克範了！”

喔！！！

現場一片歡呼。

他們都為此感到振奮。菲爾奈特總裁甚至高興的站起來說：這是個好訊息，我們馬上和他聯絡，千萬不能讓其他品牌捷足先登。

這時，羅伯特接著說道：“應該沒有這種可能。因為傑克就在這家酒店，並且就住在隔壁。”

“那為什麼還不快點將他請過來。”菲爾奈特焦急的說道。

羅伯特說：“發生了一點意外。我們對他的調查還不夠細緻，他居然是我們一個代工廠老闆的兒子。而我們在一個月前放棄了與這家代工廠的續約。”

這句話讓現場譁然起來。

菲爾奈特是個很精明的運營者，他抓住問題的關鍵：“那我們現在和這家代工廠還能修復關係嗎？還有，這家代工廠的生產質量如何？我們放棄它的原因是什麼？”

“他們這次來美國，就是為了修復與我們之間的關係。所以，我覺得這個問題不大，如果我們繼續將訂單給他們。”

羅伯特翻看資料，他給出很準確的評價：