第20章關係至上（2）

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產承包責任制，突破了大鍋飯的舊體制，使農民的積極性大增，解放了農村生產力。如今我們同樣在供電所實行承包制，就是要加強所長的權威，讓所長把供電所牢牢控制好，讓他把供電所各項指標分解到職工頭上，這樣，我們公司管理就方便了，不用太操心，你們這些坐機關的也不用做多少事，等著供電所長帶領職工為你們創造效益發工資，這樣不是挺好的嘛。

這樣外行的領導完全曲解了承包制的意思，怎麼能管理好企業呢，供電所一旦被所長承包了，那麼職工就得什麼都聽所長的，職工參與企業民主管理與決策只能是一句空話，如此下去，企業還會有更大的發展嗎？

為了當上所長，為了當上大供電所的所長，為了當上油水最多的所長，這些平日與黃哲天關係很不一般的親戚、鐵兄弟也是展開了激烈的競爭，互不相讓。

城關鎮供電所所長是大家都想當的，因此，大家大搞送錢比賽，你送兩萬，我就送四萬給黃哲天，但最後，還是關係決定勝負，黃哲天的侄子黃悟能當上了城關鎮供電所所長，其他人按照送禮多少去不同的供電所任所長。

油水最少的供電所當屬高山供電所，地處邊遠山區，使用者和用電量都少，大家都不願意去，最後是黃哲天的遠房親戚劉一飛去了，有一次，他喝醉酒了，說出了真相：“這個黃哲天，他媽的疏遠我，嫌我送禮少，才兩萬，又不是直系親戚，把，把，把老子扔到了那麼偏遠的地方去，過幾年，等我撈夠十萬送給他，換個更有油水的供電所去。”

陪他喝酒的職工說：“你該滿足了，老子一個月才，才，才兩百多塊錢工資，拿什麼去送禮，即使借個十萬八萬的，人家黃經理根本不會接收啊，我跟他又不沾親帶故，哎，還是當我的老百姓算了，喝酒，喝酒，喝......”可想而知，黃哲天撈了多少錢。

既然供電所所長都是花錢送禮換來的，那麼供電所所長就開始想盡辦法去撈錢了，撈錢的名目繁多，如有個老闆要辦一個養豬場，找到供電所所長，所長對老闆說：“你看你這養豬場離我們的電源點太遠，要十根電杆、一千米電線，還要架設變壓器，算上我們的勞務費，差不多要十萬塊錢。”

老闆嚇了一跳，說：“那麼多啊，我養幾年的豬也掙不了那麼多錢，你看能否少點，我們一回生，二回熟，以後大家交個朋友，等我發了財也不會忘記你的。”

所長又說：“看老闆你也是爽快人，是個做大事的人，這樣吧，我給你少一萬，就九萬吧，不能再少了。”

老闆還是覺得太貴划不來，說：“九萬，我承受不起啊，我回去再想想，過兩天給你答覆好了。”

第二天，老闆託人找到供電公司的副經理，副經理指示所長再少兩萬塊，所長只好答應，這單生意做下來，除去所有的費用，所長掙了三萬，一年有幾單這樣的生意就夠了。

還有，有些村民嫌電杆擋在家門口，影響風水，找到所長，要求移掉電杆，所長獅子大開口，要價六千，一分不少，村民沒辦法，只好答應，其實，移電杆是供電所的職責，卻成了創收的源泉。

有些所長自己開烘乾機廠等，專線供應，電費一分不交，由於成本低，掙了大把錢，虧了國家，盈了自己。當了幾年所長，哪個不盆滿缽滿，當然，所長們更不會忘記黃哲天的好處，只可惜管凌天這些拿幾個死工資的人，一年到頭幾乎沒有什麼額外收入，唯一的就是領了一年365元的年終獎。

黃哲天說：“你們也沒做多少事，沒跟公司創造什麼效益，貢獻有限，給你們一天一元的獎金算可以了，你看看人家供銷社的職工一分錢獎金都沒有，我們還有就不錯了，要知足啊，要知足。”職工們敢怒不敢言，心裡把黃哲天的祖宗八代罵了個遍。