第19章艱難職場（1）

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當管凌天坐在公司財務部寬敞的辦公室上班時，班上同學也基本上找到了自己的歸宿：有找門路分配到省城商業廳的，有到大型國企的，有到市政府的，有到縣商業局、人事局、財政局、鄉政府的。

當然，也有一部分同學很不幸，由於無門路可走被分配到縣商業局下屬單位的，如百貨公司、五交化公司、燃氣公司、煤炭公司等，這些單位要麼等待改制要麼已經改制，根本無班可上，可憐這些同學幾乎只到單位報個到呆上一段時間就捲起鋪蓋走人，南下加入打工大軍，開始人生的再次漫長探索之路。

也有幾個同學還未做好充分的思想準備，就在家上班先待著過渡一下，積累一些工作經驗和為人處世之道。

管凌天同寢室的劉達俊被分到永春縣五交化公司，公司還未改制，其實也就是20人的一個小單位，已退休的有9人，還有3人是單職工，單職工靠幾個死工資養家餬口實在過不下去，於是停薪留職去了外面做生意，實際在公司上班的不到10人。

劉達俊剛開始很滿意，被永春縣五交化公司經理顧念情委以重任，擔任經理助理（股級幹部），引起了公司幾個老職工的羨慕與妒忌，他們找到顧念情說道：“為什麼小劉一來就是股級幹部，我們幹了幾十年卻還是職工啊？難得我們為公司做的還比他少嗎？”

顧念情反問這幾個老職工：“人家小劉是學校畢業被組織分配到我們公司的，是正式的國家幹部，你們呢，還不是當年憑關係進來的，斗大的字不認識幾個，上班還經常拖拖拉拉的，有本事你們來給我寫點文字材料啊！”這幾個老職工聽後再也不敢做聲。

經理顧念情是個80年代初從江北省商貿學校財務會計專業畢業的小中專生，很想把正在走下坡路的永春縣五交化公司帶出困境，重塑輝煌，無奈全民經商的大潮流把這些曾經是計劃經濟下體制下的壟斷行業淹沒了，全縣大大小小的五金店星羅棋佈，再說五金店在價格、人力資本、房租等優勢明顯，永春縣五交化公司失去了競爭活力慢慢地倒下了，最後被永春縣人民政府改制重組，劉達俊在上了不到一年班後只好跑到上海打工謀生去了。

班上武水望被分在市商業系統下面的中港合資公司，剛開始，他以為自己是個人才，以為領導會委以重任，哪知他和工人一樣每天到車間勞動，操作著各式機器，搬著重重的貨物，跟沿海打工者無異。

繁重的體力活還不是最令人痛苦的，痛苦的還有個別領導和同事的刁難，他們一看所謂的國家幹部也分配到車間裡來，就故意奚落他，偶爾他累了想休息一下時，個別領導和同事說什麼“你有本事就別分配到這裡來，去市國稅局、財政局上班多好，可以架手叉腳坐在辦公椅上，無人管你呢！”

“你還真把自己當成高階人才啊，到了這裡我們就是賣勞力的，根本就不需要什麼專業知識”

武水望憤怒的拳頭緊握著，只是在心裡重重地打了這些勢利小人幾拳。武水望也到了幾次主管部門——市商業局，找主要領導交流思想，他希望自己的專業知識能夠學有所用，能為公司的發展做出一點貢獻。

哪知領導說：“別急嘛，先和工人們多接觸一下，多勞動，瞭解公司的基本情況，過些時候我們會根據你的實際表現對你的崗位做出調整，小武，年輕人不要挑三揀四，要服從組織安排，以後機會多的是。”聽領導這樣一說，武水望也無話可說。

人啊，為了生存，就得把淚先擦乾，忍著吧，路還長著呢，與其生氣，不如爭氣，跟小人鬥氣一點意思都沒有，這就是武水望剛踏入社會接受的實實在在的人生價值觀教育。

但是，時間等不起，這家中港合資公司由於經營不善，生產的產品質量下降，市場萎縮，因此經濟效益每況日下，後來同樣被改制，又過了一