第79章 玉肌日漸壯大

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瑞迪也沒再拒絕，直言會好好試用產品，給出最專業的建議，好的產品肯定會大力推廣，但不好用的也別指望他放水。玉汐聽了哈哈大笑，她喜歡瑞迪的直率和真誠，這個朋友確實交的值！

展會結束的第三天，就有客戶陸續來工廠實地參觀考察。新成立的營銷小組負責接待事宜，合同簽訂的也很順利。

生意場上就是這樣，什麼人都有。很多人為人謹慎，怕被騙，但參觀過玉肌的公司以及工廠車間之後，心裡頭的大石頭就落了地，達成合作也不過是水到渠成。

公司租建的廠房，馬上就可以投入使用了，生產部那邊也在忙著招聘培訓等事宜。所有的事情都緊鑼密鼓地進行著，雖然忙碌，但分工明確，一切都是有條不紊。

玉汐在忙碌的同時，也是絞盡腦汁，查漏補缺，慢慢地完善公司的各種機制和職能，讓玉肌內部更加健全。

這是每一個公司走向壯大時的必經之路。玉汐時常跟玉龍飛探討，也會翻看書籍，搜尋並學習各種資料。跟林驍在一起時，她也會虛心請教，向他學習公司的管理。

公司壯大的同時，她也必須跟著成長。一個不合格的管理者，是會拖垮一個公司的。這不是危言聳聽，現實中有太多的前車之鑑。

玉汐前世做美容行業，雖然也帶團隊，不過也就管著幾十人，這跟管理一個公司截然不同，她的經驗還是很欠缺的。雖然現在公司發展的很順利，但多少也是沾了提前知道劇情的光。想要把公司做大做強，只靠僥倖心理是肯定不行的，必須要不斷學習，不斷成長。

玉汐對自己的定位很清晰，對公司的規劃也很明確。公司發展的同時，她必須要成長的更快。現在社會發展的如此迅速，市場也是瞬息萬變，所以說，做企業並不是一件容易的事，除了要不斷學習，高瞻遠矚外，還要隨時自省，警惕各種漏洞和陷阱。

玉汐心裡暗暗決定，等公司這邊一切穩定下來，自己必須要去報個班，系統地學習一下企業的管理知識。

好不容易熬到週末，玉汐也終於能歇歇了。最近忙的連軸轉，也沒顧得上林驍的心理治療，這個週末說定了，要陪他一起去看心理醫生。

玉汐是有些愧疚的，自己當初信誓旦旦地說要陪著林驍一起，可是自己缺席多少次了？以後一定儘量抽時間陪他，不能總是食言。

當然，玉汐沒有去陪林驍看心理醫生的時候，也會經常打電話給謝雲堯，詢問治療進度。撇開不能透露的部分，謝雲堯也是知無不言。

謝雲堯說林驍的治療很順利，還說玉汐功不可沒，林驍能配合治療，並且效果顯著，很大一部分是因為玉汐。他說，玉汐在林驍的生活中，有著不可或缺的重要地位，讓她一定按照自己說的，繼續陪伴和鼓勵林驍。

心理疾病患者想要痊癒，最重要的不是靠心理疏導和藥物治療，而是在日常生活的瑣碎中，能一直感受到希望和愛，這才是最有用的治療手段。

吃過早飯，玉汐就陪著林驍去做心理診療。心理諮詢結束以後，林驍雖然依舊情緒低落，但也不像之前那樣沉浸其中，無法自拔。玉汐去幫忙拿了藥，又去了謝雲堯的辦公室，想再詢問一下治療進度。

謝雲堯依舊謙謙君子，很有風度地說：“林驍的治療效果很不錯，之前我還擔心他的患病程度有些重，想著要不要採取更極端的治療手法。現在看來，完全不需要了！這個療程結束後，如果沒有什麼變故，我覺得可以酌情減少藥物的用量了。後續情況好的話，心理疏導的次數也可以慢慢減少。”

玉汐聽了，十分驚喜，“真的嗎，謝醫生？太感謝你了！你真的太厲害了！等林驍好了，我一定給你送錦旗！”

謝雲堯笑著擺擺手，“這都是我應該做的，你不用太客氣！但是，之