第220章 十億美元投資，回國

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們的績效。

這三隻股票，我打算長期持有，未經我允許，不準出售，也不準把拉到的資金投入其他專案。”方柏向西蒙斯鄭重交代道，“伱們唯一的工作就是，平時維護一下客戶關係，每季度統計一下三支股票的資料，定期向我彙報，年底向客戶彙報業績、發放分紅。

上班時間自己安排，可以去度假，或在家辦公，但得有一個人值班接客戶電話。

除此之外，還有五百萬美元沒有投資，你們可以隨意操作，覺得哪樣賺錢就做哪樣，所得利潤，你們團隊可以拿三分之一，虧了算公司的，但得留至少一百萬美元用於每年開支，每週工資從裡面支出。”

“……”

西蒙斯不知說什麼好了，忙了一個多月，然後徹底閒下來了，沒什麼事幹了。

對於老闆的交際能力，他是非常佩服的，別人啃不下來的硬骨頭，他跟各金融機構負責人聊幾句就搞定了。

太神奇了！

同時，老闆帶他一起跑業務，他也認識了不少金融大佬。

也正是如此，他對方柏的好感度達到了90崇拜程度。

“請老闆放心，我一定嚴格執行你下達的命令。我還有一個疑問，如果我們利用五百萬美元，賺得更多，比如升到一千萬美元，操作許可權是否有限制。”

“只要你們有本事，賺到一個億都可以由你們自主操作，但不能拿其他資金來補倉。

總之，以公司名義拉到的資金，只能用於投資那三隻股票。你們每年能拿的績效獎勵，就看能夠拿到多少股票。”方柏認真說道，如果沒什麼急事的話，他不會再來醜國了，他要求每半年，這個團隊的人到樺國向他彙報工作。

而基金經理人，每季度需要到樺國向他彙報工作。

只有面對面，方柏才能知道這些人做了什麼事，也能保證他們的忠誠度，根本不需要留人在公司。

留下五百萬美元給他們操作，只是讓他們不要太閒了，有本事就把自己工資賺回來，主要還是維護客戶關係。

方柏跑了三十幾天業務，認識了華爾街數百個精英投資者，包括基金經理、公司董事、銀行家，其中就有高盛集團、摩根士丹利、花旗集團等大公司的高層。

可以說，方柏收穫非常大，等到有公司需要融資上市，直接找這些投資公司就行了。

也是這段時間，星海投資公司在華爾街小有名氣，不再是默默無聞。

方柏的人脈也暴漲了一百多個，達到290個，離升級要求320個不差多少了。

若不是離開國內太長時間了，已經有四十多天了，公司有急事等他回去處理，要不然真想待夠商業簽證最長滯留時間。

“好的，我明白了。”西蒙斯鄭重點頭，他還是想利用許可權多賺點錢，至少賺夠團隊的工資，這樣他才能繼續幹下去，也更加踏實一點。

至於獎勵情況，就得看三隻股票收益情況了，還得看老闆夠不夠大方。

方柏跟西蒙斯交代完之後，再召集其他員工一起開個小會，安排工作。

目前公司員工人數達到了10人，後來增加了3人，主要是保證資金安全問題。

公司有嚴格的資金使用制度，醜國有比較健全的金融相關法律，光靠一兩個人是沒法挪用資金的，重要賬戶都被方柏親自掌握。

員工們當聽到方柏的輕鬆任務後，眾人心裡非常激動，都想呼叫起來。

工資照樣發，想幹啥就幹啥，只要把基礎工作做好就行，沒有強制的績效工作，每半年還有到樺國一週遊。

如果大家想多賺錢，那得看經理西蒙斯如何安排了。

遠離他國，不給他瞎折騰就是好員工了。

方柏安排完事，