第240章 年會，我們就是民營老大！

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

年輕職工？”

“呃，能者上，平者讓，庸者下，不存在資歷、性別和年齡問題，所以說，在我們公司，只要能力足夠，且懂得管理，就有資格當領導。我們董事長年齡都比我們小呢，但他科研能力都比我們強，這說明年齡不是問題。”

“看得出來，你們非常敬重你們董事長，可以說說原因嗎？”

“我敬重他，並不是因為他的職位。

而是我們董事長優點太多了，學識淵博，而且非常勤奮和專注，他總是能夠帶領我們解決技術上的核心問題，而且總是能夠找到最好的解決方案，在這點上，我覺得他更像是一位頂級專家，我們也能夠快速地成長起來。

可以說，他是一位靈魂人物，在技術方面，沒有人能夠代替他。

此外，董事長很善於溝通和協調，親和員工，能夠有效地協調各方面的資源，以達到最好的效果。

同時，非常注重細節和執行力，對員工好，我想，在其他公司，極難找到這樣的老闆。

這些優點都讓我們非常敬重和欽佩他。

當然，我們董事長還非常帥氣，哈哈。”女員工面對鏡頭一點不膽怯，嘴角帶一抹笑意，娓娓道來，聲音又悅耳動聽。

女記者頻頻點頭，內心感覺這位女員工不僅僅是敬重和欽佩他們的董事長，甚至有些信仰了。

“哦，你們董事長經常跟你們交流技術嗎？”

“是的，他完全沒有一點領導架子，經常到實驗室和我們一起解決技術上的問題，動手能力非常強，最讓我們震驚的是，董事長的分析能力非常強，強得離譜，一眼就能分析出哪裡有問題。

他才二十多歲，等再過幾年，真不知道董事長能夠達到什麼樣的水平，在技術上，我感覺已經跟不上董事長的步伐，希望今年再加把勁，不辜負公司的培養和薪酬。”

“謝謝你的回答！”

女記者發現一個不錯的話題，一家公司的董事長經常與技術員工打交道，深入基層，這非常難得。

而且，水平竟然達到頂級專家水平？

方柏才二十多歲啊，大三學生而已，就算是學霸，也不可能這麼厲害吧。

估計很多人也是非常好奇，帶著疑問，她再去採訪技術員工，看看是不是真如此。

結果，採購了幾位技術員工後，得到的回答真是這樣，甚至比剛才那位女員工所說的還要誇張一些。

什麼神級天才，世界頂尖專家，頂級科學家，愛因斯坦再世等等。

目前，星海集團的確已經有幾項非常厲害的機械產品，從這方面來講，方柏肯定是技術專家級別了，但說是頂級科學家之類的，女記者認為員工誇讚。

但從側面來講，說明員工非常敬佩方柏的能力和為人。

兩點四十五分時，人事經理向球場上的員工喊話：“大家別在外面待著咯，快進去找位置坐下。”

籃球場上的員工聞言，笑哈哈湧進食堂，找到自己部門的座位坐下。

此時，方柏和父親，還有幾位公司高層，正在董事長辦公室與幾位市領導暢談。

今天，市大領導呂朝民和兩位副市領導來了，還有幾位相關部門的領導，就是過來湊個熱鬧，聽一聽人家的年會。

國y企的年會，他們被邀請參加過，主要是講情懷，喊口號。

但民營企業的年會，他們沒看過。

年後結束後，就是年夜飯和活動，聽說活動獎品非常豐富，星海集團在對待員工上還是非常不錯的。

有些公司開年會，各位高層大說特說兩三個小時，給員工洗腦，員工聽得昏昏欲睡，想有年會宴？

想多了！

也只有效益好的公司，而且老闆得大方