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說根本不是問題。

年會結束之後,員工們一起把餐桌擺好,準備大飯。

政府領導和方柏聊了一會兒就離開了,供應商和合作夥伴基本留了下來,主要是想在酒會上,想辦法加深一下合作關係。

他們很多人沒有機會與方柏打交道,今天的年會就是最好的機會,哪怕碰下酒,人家就記住他們了。

下午五點多鐘時,大飯開始。

大飯採用自助餐模式,就是食材比平時吃得更好了,大龍蝦鮑魚原切牛排都有,喜歡吃火鍋的,可以組團湊桌。

主食、燒烤、火鍋、煎炸、燉湯、日料、西餐、水果、甜品、酒水等等,酒水檔次可不低,可把嘉賓和員工們震驚了,人均消費檔次不低於一百塊錢。

可以說,大飯非常豐盛,比酒店的自助餐不知好了多少。

這年頭的自助餐可不便宜,那是高檔消費,一般人不會進去。

所以說,大飯採用自助餐形式,員工和嘉賓們非常滿意。

媒體記者也參加了,把現場熱鬧的畫面給拍攝下來。

大飯進行的同時,在舞臺上進行抽獎活動。

員工採用員工牌號,而嘉賓臨時領取牌號,不到三千個號碼。

抽獎形式比較簡單,第一輪先進行五等獎抽獎,由於獎品名額太多,最好的辦法就是直接抽尾號,如果是重複號碼,那不算數。

數字大轉盤上,人事經理站在舞臺上,一手拿著甜品,一手拿著話筒笑呵呵說道:

“我要轉了哦,不中的話,可不怪我咯,我也想中吶。這個轉盤董事長檢查過了,沒什麼問題,中獎完全靠運氣。”

周圍圍聚了數百名員工和嘉賓,他們手裡端著食物盤子,一邊吃一邊等待開始。

“賴經理,開始吧,肯定有我的!”一名員工有些急不可待。

賴經理手抓轉盤,在眾人的歡呼下開始旋轉,每到一個數字,就有員工急喊“停停停,別轉了!”

轉了幾圈,最終停在數字“6”上。

“恭喜尾號6的朋友!不要急著領獎,大飯之後,再領取就行。”

接著,又開始第二輪旋轉,中獎號碼為“1”。

四、五等獎名額準備了各六百名,如果有號碼重複,只能重新開始,也就是說,中獎率達到40。

至於一二三等獎,還是採用綵球隨機抽獎法,如果有重複,優先最大獎。

除了抽獎活動,還有一些新穎的活動,比如只要敢上臺表演才藝,就可以獲取一次在玻璃房裡空間抓錢遊戲,最大面值有十塊錢,最小面值一塊錢,不能撿地上的,只能用手抓,短短二十秒鐘,運氣好的,可以抓到上百塊錢。

這項活動現場最激烈最熱鬧了,獲得抓錢活動的人員緊張地搓著雙手,等待工作人員從上空倒紙錢,只是讓他們很鬱悶的是,玻璃房裡有風吹進來,把紙鈔吹得飄忽不定,更加不好抓。

要是笨手笨腳的,其實抓不了多少錢。

不管如何,整個年會活動充滿了歡聲笑語和熱烈的氣氛,讓人們感受到公司大家庭的溫暖和團結。無論是中獎者還是未中獎的人,都沉浸在這歡樂的氛圍中,共同度過了一個難忘的夜晚。

次日,

申城多家媒體紛紛報道星海集團的年會盛況,其中申城日報報道內容是這樣的:“星海集團舉辦了一場令人深刻的年會,不是炫耀成就,而是高層自我批評和反思。

星海集團董事長方柏在年會上發表了重要講話,他強調了兩個關鍵點:一是要不斷提升服務質量和食品安全水平,確保消費者權益得到保障;二是要積極推進智慧化發展,以科技創新引領企業轉型升級。

此外,方柏還宣佈了一項重要的捐贈計劃

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