第116節

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手鍊向下滑了幾厘米。

她自從入職以來，就超愛鞠禮，即便行政部辦公室距離鍾立言大辦公室超遠，也常常在工作之餘，千里迢迢跑過去找鞠禮沒話找話的聊兩句。

“有什麼啦，秘書而已。讓我去做，我也不樂意。”漆敏訥不開口還好，她一開口，反而惹的許多本來就泛酸的人，更壓不住嫉妒了。

“哇，你不知道嗎？秘書是內政可通天的職位啊。”漆敏訥挑眉。

“你官場小說還是歷史小說看多了吧？咱們這是商場，秘書就是秘書，行政秘書，當不了韋小寶，也不是所謂的什麼‘大秘’。醒醒吧孩子。”跟漆敏訥一起入職的主管趙信，也忍不住插話。

在公司的內部流程上，他還是鞠禮的彙報上級呢。

小秘書的請假流程什麼的，都得是他來審批。

是以聽到漆敏訥如此推崇鞠禮，他這個做領導的，第一個就忍不住要壓一壓下屬的氣焰。

漆敏訥不敢跟趙信對著來，悄悄撇了撇嘴，沒有說話。

張貝貝挑起眼皮看了看就坐在她邊上的漆敏訥，又看了看坐在自己斜對面的趙信。

捉摸了幾秒鐘，她就嘆氣道：“當秘書是挺好的呀，信哥你都參加不了高層會，鞠禮卻能去，她心裡說不定多得意呢。真是不得了的威風，我也覺得好厲害哦。”

“……”趙信皺了皺眉，沒有接話，握滑鼠的手卻緊了緊。

……

……

鍾老闆雖說不需要鞠禮做會議記錄，但她卻還是開啟電腦，一邊認真聽會，一邊在文件上做著記錄。

她心裡大概明白鍾老闆的意思。

他打從心底裡準備培養她，想讓她未來朝著更高格局的位置上攀登。

所以才向她開放所有工作郵件的同時，也向她開放了高層例會。

向鍾老闆彙報的工作郵件裡，涵蓋整個工作的運轉邏輯，和公司各環的大小事。

而高層會議上，不僅有郵件裡的這些事，更有高層領導們的彙報思路，解決問題思路，溝通方式等等。

鞠禮現在雖然實際參與的工作非常之少，審批執行許可權也非常之低。

但鍾老闆一心培養，讓她能全方位瞭解整個公司的運轉模式，生存之道。

也讓她可以學到，公司內最精英的前輩們的工作智慧。

其實是給她的學習和成長，提供了最大的支援幫助。

整個會議進展的過程，她比任何人都更認真專注，有人為她的未來鋪了路，她絕不會允許讓對方失望這種事發生。

她要做的，是乘風破浪，星辰大海。

“老闆，《暖夏甜茶》到最後階段了，現在出現的臨時狀況，就是之前我們一直談的遊戲畫面植入團隊，沒能談成。可是一週後我們就要拍攝‘男主角製作的rpg遊戲上線了’那場戲，現在重新談其他遊戲團隊，其實有點兒急。”邱芳抿著唇，做這段彙報的使喚，語氣裡每一個停頓，都透著焦慮。

她現在《九天》和《暖夏甜茶》兩個劇組的跑，整個人已經快累垮了。

“如果一週內，我們談不到合適的遊戲團隊，這段劇情就要先盲拍，等回頭找到以後，再透過改臺詞和後期配音的方式，去剪輯劇情了。”邱芳說到這裡，忍不住用手指捏了捏眉心。

這場戲裡，劇情需要有一款遊戲——男主角製作了這款遊戲，上線後大火，然後推動劇情發展。

在拍攝時，劇本里有要求出現遊戲畫面。

如果沒有遊戲團隊合作，提供一些遊戲cg畫面的話，他們就要自己花錢製作了。

邱芳原本想的很好，選擇大胖鵝談遊戲植入。

對方提供cg畫面，那麼既補足了劇情需要，