第194節

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工作和行程，然後陪同老闆開高層例會。

還好沒有再出現突發事件，不然還真的太累了。

一整天跑下來，她就忍不住想，如果能有手下就好了。

哪怕只有一個下屬都好啊，很多資料列印，和一些不太難的工作，不需要精確把握的內容，就可以交由下屬幫忙處理。

她就能抽出更多的時間和精力，去做更多事。

週一晚他們就坐上了回程的飛機。

在飛機上，鞠禮檢視了公司內部人員框架，發現大多數主管級別的員工，都是有直系下屬的，雖然一般就只有一個。

當然也有0直系下屬的主管兒，還有的工作內容特殊的經理級別員工，都是光桿經理。

這種人大概是朝著業務方向規劃自己的職業，而非管理方向。

鞠禮忍不住開始思考自己的職業規劃。

老闆成立了總裁辦，但只有她一個人，想來是因為之前她級別低，加上工作能力尚有待提高，能駕馭的工作也有限，所以一個人ok。

可慢慢隨著她能力提升，能駕馭的工作越來越多，鍾老闆也傾向於將許多她可以做的工作，都轉移到她來負責。

一則，信任她的能力，相信她能做好。

二則，許多轉過來的工作，在她入職之前，都靠老闆親自做，或者交給下屬部門去承擔。

可實際上，要想更好的管理一個幾千人員工的文化娛樂公司，其實還是要加強總裁管控的。

不然人數如此之多，很容易出現天高皇帝遠，業務失控的狀況——

這種狀況，或者造成業務脫節，或者造成業務虧損，總之都不是好事。

以前是鍾立言威信力夠，許多人不敢亂搞。

再加上鍾老闆加班加點做稽核和決策推進，拿生命在扛。

以後必然是要組建總裁辦，去幫他承擔更多的，非決策性工作的。

這是大公司必須思考的管理趨勢。

鞠禮覺得，這部分公司內部發展趨勢中，她是其間很關鍵的所在。

組建總裁辦，說起來是鍾老闆的事，但她作為這部門中現階段唯一一個員工，應該要主動思考組建總裁辦團隊的事。

只有她有這個想法，將來才能拿到這個權利。

也只有她針對總裁辦的未來，做過業務覆蓋區域，及人員組成等方面的規劃，鍾立言才會覺得，她有可能勝任這個部門的領頭羊。

鞠禮越想越深，越想越遠。

甚至開始手腳發涼，因為未來幅員遼闊，讓她很難不興奮。

如果……她所想到的一切，都能成真。

那……她豈不是會成為，佔雲公司中，一人之下萬人之上的存在？

或許，到那時，她也會擁有把控一家‘囊括影視遊戲等多元文化娛樂產業’的大公司的能力。

她甚至可以獨立創業，自己當大老闆。

如果能創業成功，她……鞠禮……甚至……有可能成為，可以與鍾老闆比肩而立的企業家。

抿著唇，她覺得不止手腳發涼，她激動的都快要開始顫抖了。

“怎麼了？”坐在她身邊的鐘立言轉頭看了她一眼，見她手指用力攥著，指節都發白了，有些擔心的開口詢問。

“啊！沒事……”她可不敢說自己是做白日夢，做到激動了……

他見她臉微微泛紅，眼神亮亮的，也不知道在想什麼，便喊空姐給她來了杯白開水。

鞠禮一邊喝水，一邊讓自己沉靜下來。

想太遠了，要想到近前來。

她連一個下屬都還沒有呢，怎麼都開始幻想起當女企業家了呢。

咕咚咕咚嚥下溫水，喉嚨潤澤後，她