第150節

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該增加專業度。分類瞭解公司內部各業務支出等的合理幅度，做好審計管理工作。

同時，是否有必要與hr部門共同在全員分享課上，做‘預算制定，與支出規劃’等課題分享。】

一般員工的日報，也就羅列3-8項工作，記流水賬一般的簡單總結。

這位財務副經理，倒是在工作羅列外，增加了對工作的反思和規劃思路。

鍾立言便在下面回覆道：【日常工作之外的深入思考非常好。hr關注一下這個分享課，可考慮落地@ann 】

關掉這一篇日報，他又隨即點開了一位法務總監的日報——

【1、與創作部同事溝通編劇簽訂合同的修改；

……

9、同鞠秘書前往占夢子公司，做法律支援工作，感觸頗多。

道德高尚，是值得稱讚的，卻不是人在社會生存，被強制遵循的。

但觸犯律法，卻是不能碰的底線。

發現許多公司員工對生活在當今社會及職場，應遵守的法律法條，概念十分模糊。

或許這是大家都該更加重視之處。】

鍾立言沉默了下，又在下面評論：

【在新人培訓中，增加一些關於職場必須知道的律法的培訓。具體內容認真討論後製定。@ann 】

他又翻看了幾個員工的日報，發現在他們的工作痕跡中，居然都有鞠禮查賬的影子。

她只是沒有使這件事影響他這個老闆，但似乎非常積極的調動了許多部門的同事幫忙。

再看這些人透過與鞠禮查賬，而引發的感觸和反思……

鍾立言猜，鞠禮查賬的過程，一定有一些事，和一些場景，狠狠的刺激到了這些同事們。

他突然有些好奇，她到底做了什麼。

又到底是什麼樣的場面，讓參與期間的人，備受衝擊？

帶著這樣的疑惑，他將目光落向門口的小秘書。

好似無論什麼時候看她，坐姿都直挺挺的，從不會萎頓或者歪著坐，是什麼樣的家庭，教育出這樣骨子裡如此不服輸的女兒呢？

只有最初他跟她說讓她查賬時，她露出為難表情，顯得有些猶豫。

後面她接受這個任務後，似乎便一直認真執行，井然有序的落實。

從其他員工的日報來看，她正一步步去做，似乎還沒有到推進不下去的時候。

原本，幾天前他就在猜測，她是不是會找他幫忙。

或者因為某個困難而與他商量，或者因為查不下去而不得不來求救。

可是，整個國慶節過去了，復工後第二天了，她好像還沒有一絲一毫要他幫忙的意思。

今天早晨，她仍如常在早飯時間，向他彙報郵件，為他安排日程。

竟讓他產生一種，查賬好像也沒有那麼難，她完全可以遊刃有餘的解決的感覺。

是小傢伙在逞強，不想讓他看見她苦幹的艱澀模樣。

還是……她真的有什麼絕招，已經想好如何處理了？

這兩天，她只在向他彙報查賬工作在正常推進，卻沒有在他忙碌的處理大量工作時，硬跑過來跟他彙報詳細程序。

雖然真的有些擔心她壓力太大，擔心這份工作對她來說太過艱難，但……

算了，再等一週，應該就會有成果反饋了吧。

無論她行與不行，都該是能見分曉了。

這樣想著，他丟開手機，拿起桌上一份戰略部門遞過來的投資策劃案，認真閱讀了起來。

就在他低頭的瞬間，鞠禮接到一個電話後，站起身走向這一層最西邊的小辦公室。

嶽夢恬，已經到了，正在會議室裡等她。