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完全不具備的氣度。
彷彿有個聲音，在腦海裡苦笑：輸了。
“謝謝人事部的同事，給了我這麼高的評價。這是給我訂了標準，讓我一定要朝著這個評價的高度去努力。”鞠禮接過話筒，一邊說著一邊看向喬小欣，笑著道：
“謬讚了，不過我會加油的。”
喬小欣忍不住看著鞠禮傻笑，坐在梁曉彤身邊，臉頰也緋紅了。
怎麼她看著鞠禮這樣紅著臉卻又自信的樣子，竟有點兒心動般的怦然呢？
“鞠禮最棒！”漆敏訥不甘人後，彷彿意識到自己‘夫人粉絲團’團長地位遭遇競爭對手，她立即鼓著掌叫了聲。
四周便響起笑聲，不知道什麼時候站到後門口的二師兄也跟著鼓了鼓掌。
沒有過多跟大家聊天，調侃了下自己，鞠禮便深吸一口氣，肅容轉頭。
用小遙控器操控ppt，她開始介紹起佔雲來：
公司何時建立，經歷過幾次業務改組……
……
佔雲公司有多少業務，輻射多少領域，各部門有多少員工……
……
公司歷往做過多少成功專案，當下市場上有多少，正在製作中的又有多少……
鞠禮看到這個ppt的時候，正是她查賬期間。
她熬夜檢查，發現ppt裡對遊戲區塊兒正做的專案羅列中，少了一個挺重要的專案。
影視區塊兒也有幾個專案的進度寫錯，等等許多小錯誤，她都認真找出，改掉。
為了讓這份ppt確認無錯，她反覆看了好多遍。
不確定的資訊，甚至還專門找各部門認識的前輩，虛心確認過。
其實在新人培訓時，ppt上的資訊過時並不是大問題——
這個介紹主要是讓新人們對公司有一個更宏觀的瞭解，這個瞭解並不一定非要百分百即時。
可她當時的目的很單純，就是不想讓鍾老闆複審這份ppt的時候，發現她沒發現的錯誤。
她不想讓鍾立言覺得她做事不認真，她希望透過這些或大或小工作中、她的無錯漏表現，能讓他越來越信任她。
只是，她怎麼也沒想到，自己反覆審讀這份ppt，居然還有另一個好處。
她站在眾新人員工面前，不怯場，介紹的頭頭是道，熟練無比，就好像ppt上的資訊，她能倒背如流般。
話與話間隙時，她忍不住想，機會果然是給有準備的人的。
在你多投入精力認真做某一件事時，居然還能於看起來毫無關聯的其他事上，獲得意想不到的收穫。
大會議室裡的新人們，望著鞠禮介紹公司時嫻熟的樣子，完全不敢相信她是個新人。
要知道，大家也就只在面試前，去網上查過關於佔雲這家企業的狀況，怕面試時考官會問相關問題。
“她提前準備的很充分啊！”有新人忍不住悄悄感嘆。
“是啊。”另一個人應和。
“不是誒，我剛才聽到人事部的梁總，臨時交代這個任務給她啊。”又一個人湊頭過來，將自己聽到的確切資訊分享出來。
他剛聽說時還在想，人事部和老闆的這個決定會不會太草率。
現在看來，他顯然多慮了。
“啊？”
“那她為什麼這麼瞭解公司？”
“也許……大概是……她對這公司愛的深沉吧？”
如果不是喜歡，為什麼要這麼認真去了解這家公司？
若真是臨危受命，那她……到底有多愛這家公司？
還是特別深鑽工作，連公司的背景和框架等，也都研究的明明白白？
要知道，鞠禮可不僅僅
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