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公司專案，讓對方焦頭爛額。
但他也有過扛著上面的壓力，給好專案保駕護航的時候。
誰做事，不渴望理解，不期待別人的感恩？
他雖看起來高高在上，但哪個人還不是肉長的？
他雖因身處高位，要把持自己的情緒，但心裡可不比別人少一情一欲。
待鍾立言的發言結束，他毫不吝嗇的伸出雙手，啪啪拍了兩下。
僅只這兩下，坐在他身邊的其他小領導們，心裡已是一凜，忙跟著拍起掌——他們領導，可少有這樣情緒外洩的時候了。
越是爬的高的人，越是難以真誠表達和傾訴。
大家互相戴著無數層面具，劍拔弩張的面對每一天的風風雨雨，為了保護自己，也為了應對更多的狂風暴雨。
鍾立言的發言，對於大領導來說，彷彿是一個懂他的人，在幫他發聲，幫他釋放壓力和情緒。
那種一曲落幕的暢快和放鬆，是其他人無法明白的。
眾人鼓掌三兩聲後，大領導硬在感慨萬千之時，拉回自己的理性。
他伸手壓了一下，掌聲停止，會議流程繼續，下一個人發言。
可所有人都看的出來，雖然他仍面色平和，彷彿在聽其他人的彙報，但實際上，恐怕早已心不在焉。
那些空洞乏味、毫無內容的彙報，不過是一次循規蹈矩的交手。
真正的管控互動，還是要靠會前會後的具體工作——這些東西，哪比得上鍾立言那一字一句令人神往。
於是，後面每一個人的發言都黯然失色。
一直到會議結束，那許多驚歎、疑惑、感慨等諸般情緒，才悄悄被消化了。
可迷蕩在空氣中，仍存著幾分釋然餘韻。
……
待大家離場時，有的老闆就‘自己公司裡被卡住的專案’與領導私下交流；有的與自認有用的老闆約飯，趁機交際一番。
鍾立言坐在那裡伸了個懶腰，站起身後，轉手便將發言稿塞給了站在他身後的鞠禮手裡。
在年輕女員工伸手接過稿子時，他目光悄無生息的掃過對方的臉，於對方那雙眼中，捕捉到一絲潤光，清澈而靈動。
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