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ann坐在自己窗明几淨的辦公室裡，看著兩份檔案。
一份是鞠禮的簡歷。
另一份，屬於一個34歲在職場打拼了十幾年的成熟製片人，歐朝年。
鞠禮的簡歷，關於學歷這一塊兒，止步於本科畢業。
而歐朝年的則不同，國內外製片人課程，編劇課程，mba進修等等一大排。
再看職業經驗。
鞠禮就一條，佔雲-總裁秘書。
歐朝年呢，某影視公司執行製片，監製a、b、c、d四個專案；
某影視公司獨立製片人，負責a、b、c三個專案的製作，其中一個專案進年度榜單，各大電視劇盛典中都有提名；
建立自己的影視公司，製作4個網劇，1個網臺皆受的職場劇。
仍舊是一大排的履歷。
可是，即便如此。
ann抿了抿唇，將鞠禮的一張簡歷，放在了歐朝年3張一份的簡歷上。
即便歐朝年再如何經驗豐富，也還是要被鞠禮壓在下面。
這怎能不讓人產生中年危機？
大家害怕的，難道不是被一群年輕人壓在頭上頤指氣使？
職場上拼死拼活混了十來年，不如一個進職場半年多的人，誰能不覺窩囊？
當鞠禮敲門走進來時，ann朝著年輕秘書微微笑了笑，收起手裡一直在看的檔案，轉手撈過另外三份檔案。
隨即，才朝著鞠禮禮貌一笑，用比較親切的聲音道：
“坐吧。”
……
……
ann作為佔雲的首席人事官，一向自驕自矜。
以她這樣的年紀，能身擔這樣的職位，也的確有驕傲的資本。
為了扮演好自己的角色，她甚至很少跟公司內部人員往來，一直保持著自己的威嚴，以及與眾人的距離感。
說實話，從鞠禮進入佔雲開始，對方的名字，就未曾進過自己的眼。
一個小小的秘書而已，真要對方能坐在自己面前跟自己平視交談，最快也要近十年。
她的這個估計，是很客氣的，也是很公允的。
並沒有瞧不起年輕人。
可，她的估計錯了。
半年多時間，鞠禮就坐在了自己對面。
而開年第一天的會面，她之所以沒有讓梁曉彤代勞跟鞠禮談，正是因為，這件事只能由自己來談。
鞠禮做到了，需要她親自上陣，以一個更高的地位，去給與一個認同，支出公司給鞠禮安排的全新工作方向。
回想過去半年鞠禮的表現，ann以為或許還要再過些時候的。
但顯然，她也錯估了鍾老闆對鞠禮的認同。
“這是一份加薪的補充協議。”ann將第一份合同推給鞠禮。
鞠禮接過來，下一刻，她整個人都怔住了。
即便過去半年，她已經經歷了好幾次的加薪。
也一直被告知，自己的加薪幅度，是遠超其他人的，是公司最強大的，但此刻，她還是被震懾了。
調薪至3w。
一口氣加了1w元！這是個非常高的加薪跨度了。
她抬起頭看向ann，並不掩飾自己眸中的震驚。
這個資訊的釋放，也是在向ann問詢——她需要一個合理的加薪理由。
ann有些讚許的回望。
鞠秘書顯然並沒有被高跨度的加薪喜昏頭，一個人若是明白‘世間任何贈與，都是明碼標價的’，便不那麼容易落入陷阱，步入歧途。
ann微笑著徐徐開口：“這一次的加薪，有兩層意思。一個是對你去年入職以來的優異表現的
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