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一個非常有特點的，有點土萌的名字。
在溝通的過程中，鞠禮也發現了對方的一些問題。
比如因為思維活躍，搶話。
有時鞠禮或梁曉彤還沒有把話說完，樊牛牛就接話開言了。
又有時別人才準備說話，或說了一半，樊牛牛有話要講，也會立時打斷別人。
很有想法，也很有衝勁兒，中氣十足的強悍女孩子。
…
江海辦公室坐在樊牛牛身邊的梁曉彤，經常因為被候選人打斷而皺眉。
她時不時看看鞠禮，只怕對方會不耐煩。
她甚至有些後悔過了樊牛牛第一道面試，讓她見到鞠禮。
她數過，這不到15分鐘的時間裡，樊牛牛已經打斷鞠禮4次了。
這候選人實在有些目中無人，過於自我和張揚了。
鞠禮肯定看不上這樣的人，以小秘書的性格，怕不是要每天調教樊牛牛一萬次。
可人的性格是怎麼都改不了的。
除非鞠禮想累死自己，不然怎麼會在收了個愣高薔後，又招一頭蠻牛。
如此想著，梁曉彤便不再開口問問題，想著等樊牛牛的話講完了，她就把這人送走。
但坐在燕京的鞠禮，卻怎麼看樊牛牛怎麼順眼。
有自己的觀點、有自己的想法，自驕自傲；
他人態度已經變得不利於自己，仍張揚不加收斂。
攻擊性已引發別人的抗拒，仍對自己的強勢不知掩飾——
這是什麼？
傲慢，愚蠢！
絕對符合小秘書系統的需求。
在樊牛牛回答完問題，微笑等待下一個環節時。
鞠禮開口問：
“你多久可以入職？”
“？”梁曉彤挑眉，敏銳的察覺到這個問題的不尋常之處。
鞠禮什麼意思？
怎麼問上這個問題了？
“…一個月吧，上一份工作還需要提辭職流程，離職交接等。”樊牛牛也有點被鞠禮的問題打木了。
“你的期望薪酬是多少？”鞠禮又問。
“……”梁曉彤微微皺起眉。
討論薪酬待遇，應該是內部決策錄取後，hr跟候選人談的話題吧？
“……”樊牛牛舔了舔嘴唇。
她有些拿不準的看向坐在身邊的hrd梁曉彤。
梁曉彤收斂了目光，並沒有開口。
如果面試官是其他人，她肯定會打斷對方，不讓對方過度流露出對候選人的認同或者不認同。
這就像買衣服，你要是在實體店裡流露出對一樣東西的喜歡，那後面可就不好討價還價了。
而且面試後是要有許多專業的討論的，現在透露太多，後續與候選人之間溝通的彈性就會降低。
但……對方是鞠禮。
梁曉彤多次在對方面前用常規認知與之拉鋸，或者自作聰明的鉗制，沒有一次討到好果子吃。
是以，眼下她避開了樊牛牛的求助眼神，決定貫徹自己曾經暗暗下了的決定：但凡是鞠禮的事兒，多支援，少干涉，絕不阻止。
鞠禮知道梁曉彤會在今後的日子裡對自己客氣許多，卻不知道對方是這樣忌憚她的。
那邊樊牛牛沒能從梁曉彤臉上找到任何反饋，又沉默了一會兒，才謹慎開口：
“一萬八。”
鞠禮想了想，自己工資兩萬，高薔月薪一萬九。
樊牛牛月薪一萬八也在預算內，但對方開價她立即同意，會讓樊牛牛覺得‘吃虧了，應該開價更高’。
再者，對於樊牛牛過去的職業經驗積累，和成果狀況來看，這
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