第348節

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到來子公司之前，鞠禮已經在財務辦公室裡，跟所有財務詢問過了佔雲歷往每個子公司的預算狀況。

也就是說，鞠禮現在對全部子公司的預算狀況瞭若指掌，必然也明白歐朝年的預算提的高了許多。

財務舔了舔嘴唇，心道：鞠禮不開口，難道是在生氣？

氣歐朝年口若懸河忽悠人，硬將一個過高的預算，包裝的很合理？

鞠禮是覺得歐朝年在欺負她年少無知，因而正暗暗發惱？

歐朝年心裡也在犯一樣的嘀咕，難道是在醞釀怒氣？

他視線掃過會議室裡的其他人，今天當著這麼多子公司的人的面，他是絕不可能跟鞠禮起衝突的。

以後就算要跟她撕逼，也必然是迂迴著來，不能直面爆發。

他正猶豫著要不要退一步，採用b方案，主動消減一部分預算，就聽財務開口道：

“歐總，這個預算有點高了。我覺得內容專案採購，和編劇聘用這塊兒的支出，可以考慮三檔彈性制的方案，其他子公司也是這樣做的。另外，員工商務支出這一塊兒，還可以消減百分之二十。如果預算花光了，後期還可以提審再批，但如果你這邊年初在專案還沒開始的時候，就提這麼高的數字，我這邊流程是不可能過的。至於專案總預算，也按照製作三檔來走吧，日後具體選檔，可以根據您和鞠總商定的專案規格，來酌情確定……”

“……”歐朝年皺了皺眉，並沒有立即回應。

財務立即轉頭笑著問鞠禮：“鞠總，您看呢？”

鞠禮終於將視線從ppt上收了回來，她沉吟了會兒，轉頭對歐朝年道：

“就按照財務這邊的建議來吧，更專業。”

財務抿唇一笑，因為鞠禮的認同而感到喜悅。

又覺得自己在公司首席人事官ann面前被誇讚‘專業’，很是暗喜，想著說不定在ann心裡留個好印象，以後升職還能被提點提點呢。

“……”歐朝年眸光一緊，斂目2秒後，調整好情緒，立即抬頭笑著道：

“行，咱們就按照財務您這邊的建議，修一下。”

鞠禮和財務一起點了點頭。

歐朝年藏在桌下的左腳點了點地面，悄悄深吸一口氣，繼續道：

“今年我的專案規劃是2個，但現在的編制做一個足夠，做兩個卻有點……所以我對人力的規劃是7人擴充至14人，也是同時考慮人才培養和儲備問題。”

說罷，歐朝年轉頭看了鞠禮一眼，感受到會議室裡沉默時的那種令人窒息的靜。

抿了抿唇，還是隻得開口問鞠禮：

“鞠禮，你覺得如何？”

ann卻不敢先鞠禮開口，萬一對方答應了，她在去否定鞠禮，可就顯得有些不客氣了。

遂溫聲率先開口：

“朝年，鞠禮，14個人有點多了。我覺得我們不要按照一年去做這個人力預算。按月來招怎麼樣？現在影視寒冬，這方面的人才並不稀缺，招聘效率還是挺快的。”

說罷，她看了歐朝年一眼，轉頭問鞠禮：

“這樣你看行吧，鞠禮？可以等專案開展起來後，先招一個。”

“……”歐朝年有些不敢置信的看向ann，這屋子裡哪個人不是看著ann的臉色在說話。

畢竟一整個屋子裡最高階別就是ann了，而且還是人事部管人才調動和工資擬定的，更加要緊著捧著。

居然對鞠禮態度這樣和氣……

幾乎可以說是收斂了所有強勢和攻擊力，有商有量。

ann跟其他人說話時，可不是這樣的。

歐朝年心裡忍不住開始瞎捉摸，再回頭看鞠禮時，眼神中更多了許多探究。