第11章 職工俱樂部升級，又來活了？

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很快，王助理就送茶過來了，然後又懂事的關上門離開了。

“光子，考慮一下吧，張副主任明年要調去附屬電機廠，到時候我運作一下，看能不能讓你接任。”

楊光抿了一口茶，挑了下眉問道：“張副主任？您說的是後勤部副主任張池？”

徐為民微微點頭，楊光咧咧嘴又問道：“徐叔，我連科級幹部都不是，您能安排我當上副處級幹部？”

聞言，徐為民毫不意外，意味深長的笑道：“有些事，事在人為，你父親加上你自己的工齡有二十二年之多，在職期間雖然沒有立過重大功勞，但也沒犯過什麼錯，還是有機會爭取的。”

這年頭，有本事可不一定能升職，資歷和人脈也是考核中重要的一環。

楊光擺擺手，回道：“算了吧，我這人很低調的，不想被人過分關注。”

徐為民無語了，嘿，這小子還真難伺候，不過說的也對，一個普通職工，突然蹦到副處的位置上的確會引起很多人的關注。

“算了，你還年輕，有的是機會。”

忽然，徐為民想到了什麼，從抽屜裡拿出一份檔案，遞給楊光，說道：“對了，這份通知你看看吧，正好你來了，就不用讓小王跑一趟了。”

楊光好奇的接過來一看，原來是上面想擴大工人俱樂部的人員規模，從簡單的工人娛樂場所增加了幾個專案，如針對青年工人的思想政治指導，傳達上級部門的宣傳內容，活躍職工的文體生活，每月必須舉辦一次中型宣傳活動和每個季度必須舉行一次大型文體活動等業務。

除此之外，職工俱樂部升級為科級部門，內部可開設多種有償收費活動，開展多種服務性經營專案，抓好俱樂部的基礎建設，盈虧自理。

楊光挖了挖耳朵，把檔案扔回給徐為民，頗為不滿的說道：“啥玩意兒？盈虧自理？這不是為難我嗎？萬一我搞個專案虧了那我不得被處罰？我可不幹嗷。”

擴員挺好的，但是盈虧自負就是開玩笑了，這又不是下海做生意，賺的錢也不是自己的，賺到的錢要投入公家活動也就算了，但虧得錢誰來背鍋啊？

看楊光臉上寫滿了抗拒，徐為民哭笑不得，回道：“這個就是說說的，真正的意思是工人俱樂部掙的錢不需要入廠裡的賬，由你來支配用途，但每月要把賬本送到後勤部來報備。”

“喲呵，您的意思是我可以買一斤豬肉報一百塊錢的賬是吧？”楊光滿臉興奮的問道。

噗，徐為民一頭黑線，罵道：“你小子敢這樣做我第一個打斷你的腿。”

“切，那有什麼意思，一點好處都沒有。”楊光頓時不屑一顧了，不能吃回扣，那這工作將毫無意義。

聽到這話，徐為民哭笑不得，這小子生了場病真是性格大變啊。

“你要想清楚了，俱樂部升級為科級部門，你作為俱樂部的組長，到時候你就是科級幹部了。”

楊光一把拿回剛才扔掉的檔案，義正辭嚴，闆闆正正的說道：“什麼幹部不幹部的我根本不在意，我這人就是單純的喜歡有挑戰性的工作。”

徐為民：“……”這變臉速度真是太快了。

“對了，徐叔，要擴招多少人啊？”楊光笑嘻嘻的問道，現在俱樂部加上他職工有六個。

“最多不能超過十個，你可以自己在廠裡內招，也可以把名額交給街道，讓他們安排人進來。”

楊光了然，不超過十個，那就是十個唄，妥了。

離開後勤部主任辦公室，楊光看到王助理還在認真學習英文，嘖，真是精神可嘉啊。

王助理聽到動靜後抬起頭，然後笑呵呵的問道：“楊光同志，走啦？”

“是啊，王助理，您慢慢學習，我先走了。”