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的。

這種企業哪裡談到活力呢?

國家經濟活躍了他就是壯大,要是經濟不活躍了那他就玩完了。

所以提前進行國企的改制,先一步南方。

完成改制的國企那就可以不斷的發展壯大了。

不說發展的有多大,至少比現在這樣死氣沉沉的要好的很多。

所以這個忙張成肯定會幫。

但是張成首先希望能夠壓下去這位高主任的氣勢。

不然自己這麼容易辦成了,人家還會覺得很容易的。

要是給自己整出點么蛾子的。

要知道在企業自主經營上張成覺得這位高主任連自己的學生於媛媛都比較不上。

這些年的於媛媛也是成長了很多。將蘭州電子科技大學校園內的聯想計算機研究所那是管理的相當到位的。

再也沒有出現過當初那種多次出現的內外勾結的事情發生。

因為張成是真的下放權力給這些負責人的。

於媛媛整個聯想計算機研究所都是她負責的說了算。

人事的任命和財務的管理都是交給了於媛媛的。

自己不會像其他的國企一樣,一個所長一個經理都要空降下去一個。

或者平調過去。

張成主打的就是一個知識。

只要你的知識豐富,你能夠帶領整個團隊更加高效快捷的完成目標的話。那麼恭喜你,你有著很大的可能會被提拔的。

不會說是你把活都幹了,好不容易有個機會提拔,正當你信心滿滿的時候突然上面的政府決定從其他廠子空降一個過來。

那你豈不是永無出頭之日了,一個能夠空降到你頭上的人本身就是比你的人脈廣大。

這位高主任所有的經驗都是保守和計劃類似的經驗。

一個自主經營權的企業,想要發展是要自己出來找出路的。

聯想,

格力 ,

修正,

這三家最早的集團成立的集團,一直以來都是自己負責盈虧的。

集團只是每個季度的抽取一部分業績的賬目上交。

剩餘的這些自主發展企業,都是有著自己的強項的。

比如說格力,

格力的陶華碧這些年不光是按照集團之前規劃的路線透過外貿部的和供銷社合作的,還自主的開始銷量的提升的。

百貨大樓

全國的百貨大樓。

當初的家電,在售賣的時候就只有幾家百貨大樓來採購了。

其他的地方百貨大樓都是不屑的。

集團也是沒有管。

這是張成當時的決定的。

後來陶華碧卻是開始讓銷售人員聯絡這些個全國的百貨大樓的。

一家一家慢慢談。

終於將百貨大樓這個中國銷售業的最後一塊缺板補齊了。

格力當年就迎來了銷售的大漲了。

高主任這樣有能力的人容易整出點么蛾子來但是也是能夠在企業的發展中起到很好的管理作用的。

而且張成希望先是這個自主經營權的改革,以後就是這個股權的改革了。

張成不希望當年的建立寶事件在這裡再次的發生。

雖然企業是地方政府投資的,產業也是地方政府。

但是地方政府很多時候不將一家企業當做企業來看。

把他當做一個政府單位來看了。

企業最重要的就是賺錢。

而政府卻不是從賺錢的角度看的。

一家企業幹出點成績就將老總調走升職。

再空降一個下來。

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