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人,體貼不體貼人,理不理解人,賭不賭,有文憑的人可以找到好的工作,這樣跟他在一起就不會多吃苦,人是不是很勤快,是不是有愛心才涉及到相處一段時間觀察確定,這樣的要求超過了物質上的高要求,因為她想要的是幸福。331、員工是最能反應其老闆素質,如果找工作問工資問題,老闆是不會說誠實話的,只有在沒有老闆時候趟問員工,他們的意見或誇獎最能反應出老闆是什麼樣的人,老闆要設身處地的考慮員工的艱辛,思考自己做過員工時的感受,替員工著想才能留住員工。員工要想成為領導的左膀右臂,不僅在工作上能幹,也要輔助領導,提寶貴建議,出謀劃策,最後是處關係交往,切記,無論在哪打工,不要怕你的領導,因為他不是別人的領導,就跟不要怕你的親戚,因為他不是別人的親戚,員工之所以在廠裡能做的下去,工資待遇是其次,最重要的是看老闆有沒有公平、公正,公義,一切對員工的愛,不管是不是出於給自己掙錢的利益,沒有公平、公正、公義,那就是自私。如果員工想另謀高就,也要微笑離場,這是在給自己留條後路,也就是萬一遇到不好的,可以再走回頭路。

332、告訴所有愛換工作的年輕人,無論你在哪裡工作,一旦有被領導賞識的,被看好的一定不要走開,未來你將發展到無極限

333、學習可以給你機會,工作不一定給你機會;學習若不是為了學術性的東西,都是為了錢,只要文化夠用就行

334、在外租房,無論當地人怎樣,都要找當地的房東,要小心外地的房租經紀人遇事會攜款私逃

335、結婚了,就不要再靠父母,自己可以當家做主,有成熟的思想,即使做錯也不會怪罪父母,寧願自己承擔責任

336、機會永遠是殘酷的,沒有抓住只能等著悲慘

337、任何技藝,導致慢或不對多次,都要思考其原因,打破來自他人或師傅的老思路,要有自己的新思路,改方法,尋找快,只有這樣才能進步。聰明人永遠是先思考後行動,但任何進步都有艱難的過程,逮到手的魚,難道不任由它掙扎嗎

338、你的不足,你的另一半人將是你的尊榮

339、如果你覺得你不是大衛,而是不聽命的掃羅,那麼你也一樣在煩惱中,就更需要親近有美好靈性人的音樂,譬如巴赫的鋼琴曲可以驅魔

340、信仰原則,逃離有兩種,面對災難時逃離要拋棄物質需要,為保住生命,從羅得的妻看出;面對苦難逃離要帶有物質需要,為以後生活,免得回頭,從出埃及的以色列民看出341、沒有主見的人只有活在別人的口裡,尤其是毀在挑撥離間的人手裡,如同傀儡,凡事要有自己立場去分析別人對不對,人不是上帝,沒有主見的人一遇事就失去了原有的計劃。

342、跟人講道理要大聲,因為大聲能壓人,人是喜歡欺軟怕硬的,不講話就吃不上飯,用骨氣加上想點子講二者不可或缺

343、說“我們這地方不是信上帝的,幾乎是信佛的,沒有什麼基督徒,這種正宗還是異端的信仰不分,到處傳講就被逮起來的狹隘觀念,又因為信的走極端,斷章取義有的不平安的不好影響,以至於信仰被人誤解反對,那麼對於信仰很少的地方就像所多馬蛾摩拉的一樣城市。

344、不要不滿足在你祈求上主時不答應,上主沒有因你有錯向你發怒就算不錯了。寧願向神多說話也不要向人多說話,把求得變成求問,這樣就不會犯有己意錯誤和行在神的前面

345、女人的脾氣在男人的脾氣前就不是脾氣,老婆和孩子因錯去打罵,只能影響孩子長大學會打自己孩子和老婆,不良的教育行為導致錯誤的糾正方式:打罵

346、如果不順不能停止,也不能讓你懼怕上帝,還仍舊是懼怕人,聽

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