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一鍛鍊。
這樣的迴圈分配機制，更多的是讓大家相互熟悉，同時儘量篩選出有用的人。
在審訊中，艾格就發現聖光救世教會的分工非常簡單，除了盲人約翰外，有職務的就只有鐵漢馬修，刀疤邁爾斯，其他的人全部是叫到誰，誰就去幹什麼，工作分配完全是隨機的。
當然了，說不定這就是人家教團的特色，能發揮眾人的主觀能動性，但是艾格肯定不會採用這種方法。
今天，艾格分配到的是第三大隊，三隊的隊長是一個讓艾格覺得非常難以溝通的男子。
這個難以溝通，並不是心靈上的障礙，而是語言上的。
三隊隊長叫拉爾·辛格。
那天艾格讓每個小隊自己推選隊長，果不其然結果如同艾格的想象一樣，隊長比較兩極分化。
除了第一隊的隊長，那個黑皮精神小夥昂德之外，第二隊和第三隊的隊長都是那種好好先生型的。
自然，艾格也不會去否決每個大隊的推選結果，隊長能履行自己的職責，這才是第一位的，而隊長的個人能力，是附加在整個大隊上的。
以前玩wow的時候艾格就知道了，很多時候40人開荒團的團長和總指揮，他們往往都不是操作最風騷，輸出最高的人，然而想要開荒成功，必須要極其優秀的團長和總指揮。
所以在一週的集中訓練完成後，艾格將三個代理隊長全部提拔成了隊長，這就是對他們工作能力的一種認可。
但是艾格萬萬沒想到的是，在實際接觸中，與拉爾交流這麼困難。
“矮哥設，金田第公座設聲磨。”
聽到這一串咖哩味的e文，艾格直接就瘋了。
我聽不懂你在說什麼啊！！
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