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張之遙試圖登入自己的協同辦公,旋即發現,自己在卓秀集團內部的許可權已經被取消了。
微信還在閃。
無數訊息蜂擁而至:
“李卓秀什麼意思,卓秀集團怎麼了,為什麼突然簽發對你的罷免令?”——這是人脈。
“李卓秀總是這樣,做事又絕又難看,這不是欺負人嗎……”——這是朋友。
“你跟了她十幾年,兢兢業業,沒有功勞也有苦勞,怎麼把你不明不白地裁掉了?令人心寒。”——這是同事。
“之遙總,我們該怎麼辦?發生什麼了?如何統一口徑?”——這是秘書處下屬。
在這天清晨,李卓秀簽發總裁令,透過郵箱,公開發布董事會對集團秘書處負責人張之遙的罷免令。罷免令強調,張之遙違背職業道德。
僅僅因為提了離職,就要把張之遙釘在職業恥辱柱上。
張之遙毫不意外。
這就是李卓秀。
能赤手空拳打下這麼大的商業帝國,怎麼可能是個善人。
如果只是嘴上潑幾句髒水,張之遙根本不在乎。但怕就怕,李卓秀不僅是嘴上說說。畢竟在大秘這個位置,能替老闆做的髒事很多,自然把柄也很多。
張之遙把手機丟到一邊。
她一如既往地穿著西裝套裝,一步裙換成西褲,沒穿高跟鞋。她挽著巨大的香奈兒包,面色如常地走進卓秀集團的輝煌大門。
“……之遙總。”樓下前臺隱秘地交換了個眼神,但和往日一樣,幫張之遙刷開門禁,“早上好。”
張之遙淡淡點頭,面上沒有露出絲毫異樣。
她抓緊肩頭的包,很平靜等物業刷開電梯,和數名高管一道,坐上高管專用電梯。
電梯關閉,上行。
與此同時,物業負責人滿頭大汗地衝到前臺:“你們注意一下,張之遙已經被取消許可權了,不許再給她刷門禁。”
前臺面面相覷。
物業負責人面露絕望,迅速打電話給其他樓層的物業,並吩咐前臺:“你們幾個,跟我去把她攔下來!”
前臺指著自己:“我們也沒有高管電梯許可權啊。”
物業負責人踹了他一腳:“那就坐員工電梯,然後跑上去!”
……
張之遙感受著四周明裡暗裡的打量,沉靜地看著眼前數字跳動。
越往上,人越少。等到最高几層,人事總監淡淡開口:“之遙總,我記得您已經被協同辦公移出……”
“啊,是嗎。”張之遙不慌不忙地露出驚訝神情,“我不知道啊?什麼時候的事。”
人事總監呵呵笑了兩聲:“誤會,原來是沒看到啊。那我現在提醒您,請您注意下自己的協同辦公。”
電梯門開了,人事總監揚長而去。
站在人事總監的角度,他的職權範疇僅限於將人從系統中移除,並提醒該人知道自己被移除。
至於抓人?那是物業集團的工作。
降本增效把公司架構反覆重組,人事總監和物業集團的工作範圍重疊,接下來必定有一場針對這塊業務的裁員,人事總監巴不得物業集團立刻出洋相。
他拐了個彎,在心底給張之遙加油鼓勁。
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