黑白狐狸提示您：看後求收藏（第40章 談判＆騷亂,西關小姐,黑白狐狸,藏書網），接著再看更方便。
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潘喬木站起身。
他衝進洗手間，開啟水龍頭，掬起冷水潑臉。冷水覆面，他心頭的火氣稍遜，雙手撐著陶瓷面盆，看向鏡子。
鏡子裡的人也看著他。
潘喬木心想，什麼時候自己也變得這麼大火氣。每天對著客戶，低頭彎腰下跪是基本功，難道他還沒習慣嗎？
他在氣什麼？是在氣陳家嫻拒絕他嗎？下位者對上位者的拒絕？年輕人對年長者的拒絕？女人對男人的拒絕？
他終於從記憶深處翻出一個衝進他辦公室質問的年輕女生。他不記得她的臉，但記得那雙執拗的深棕色眼睛，點燃著憤怒與野心。他當時就知道她是個狼崽子，不是嗎？
潘喬木慢慢冷靜下來。
他第三次撥通陳家嫻的電話。
“60萬實在超出我的能力範疇。”潘喬木開門見山，“剛剛是我冒犯了，你想要什麼，我來和你交換。只要我能做到的，一定不遺餘力。”
求人就要有個求人的樣子，潘喬木拿出了誠意和態度。
年輕女孩的聲音異常冷靜：“現在，輪到我說了算嗎？”
“oK。”潘喬木說。
陳家嫻說：“我要回到卓秀。你幫我解決這份工作。”
潘喬木誠實地說：“我沒法直接把你招進來，卓秀集團的招聘流程非常正規，即使是施遠，在招聘上的權力也是受到限制的。”
陳家嫻聽著潘喬木說下去。
“我來談談我能做些什麼：大銷售部有一個數字化運營助理崗位的待招名額，我可以進行向上管理，把這個崗位下降到長樂坊專案。但你必須靠自己過hR的簡歷關和一面，只要你進二面，我就能以專案招商經理的身份和大銷售部經理共同面試你，並在許可權範圍內給出最高的評價。”
卓秀集團是正規大公司，怎麼可能絲毫不看候選人資質，就直接解決工作。這是職場，不是小說。潘喬木自問付出了最大的誠意。
陳家嫻說：“我考慮一下。”
潘喬木勸說：“卓秀的裁員情況你知道，各個部門都沒有空餘職位，尤其是低階崗位。如果你不抓住這個機會，往後只會越來越難。而且，卓秀集團是一個很好的履歷鍍金機會，只要你能成功入職，這份職業經歷就可以彌補你的學歷短板。我建議你與我合作。”
陳家嫻說：“好，成交。”
潘喬木剛鬆了口氣，還沒來得及笑，陳家嫻就說：“剛才的通話，我全程錄音了。如果你不履行，我就去總部控告你違反職業道德。”她第三次掛了潘喬木的電話。
潘喬木被陳家嫻氣得眼前一陣發黑：“我騙你？我會騙你？我……喂！喂！”
……
上午十點五十，君子怡因為臨時而重要的拜訪，離開越城公司。
上午十一點半，招商中心外的喊話聲突然變大，一群自稱長樂坊原住民的人加入，圍攏的人數驟然增多。
陳家豪坐著車經過水洩不通的人群。他第二次來到越城公司，第一次是辦實習手續，第二次就是今天。
司機把車駛入地下車庫。鬱賁推開車門，下了車。口號聲湧入他的耳膜。
“君子怡，公關部歸你直管，你憑什麼走不開？”鬱賁正對著電話質問，“扯上長樂坊是你的工作失誤！你留關曦一個人在現場？別忘了，關曦同時也是我的人，你完全佔用她的時間，問過我的意見了嗎？”
“關曦需要你來打抱不平？”君子怡反問。
鬱賁聲音犀利：“關曦在你我處各佔一半考核權，她出了問題難道要算我一半？這是你的責任，長樂坊不會替你承擔。”
替關曦出頭？當然不是。
作為專案負責人，鬱賁首先考慮的，就是劃分清楚
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