黑白狐狸提示您：看後求收藏（第12章 我的職責,西關小姐,黑白狐狸,藏書網），接著再看更方便。
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和長樂坊專案對我的考核權各佔50%，不是嗎？如今專案預判了地方政策並做出及時的調整，利用資訊差打造品牌標杆，這個業績屬於誰比較好呢——我直白地說吧，今天的會面成果由君子怡去彙報還是你去彙報？”
起初，鬱賁和君子怡誰都不想要關曦這個人頭，所以乾脆把關曦的考核拆成一邊一半。
結果現在犯難的是他們，不是關曦。
鬱賁語塞。
車裡的兩個人都心知肚明，所謂“彙報工作”，就是職場邀功刷臉的藝術。
裁員當頭，長樂坊真的需要一個漂亮的理由，來和施遠協商降低裁員人數。君子怡那邊自然也不例外。
鬱賁深深地看了關曦一眼：“我以為你會站在專案這一邊。”
關曦說：“難道專案對我很器重嗎？你竟然要對我打感情牌？君子怡可是我的直線彙報上司，佔我考核的50%，專案評價同樣佔我個人考核50%，兩邊同樣重要。”她亮出手機，上面赫然是君子怡的聯絡方式。
言外之意是，如果你想爭取我，打算用什麼來交換？
鬱賁冷笑一聲：“你不怕我讓你的職業生涯很難受嗎。”
關曦也冷笑一聲：“我以為，我先詢問專案的意見，就已經是示好了。”
鬱賁繃緊面孔，銳利的目光盯著關曦，關曦眼睛很亮，也盯著鬱賁，毫不避讓。
兩個人在狹窄的車裡對視，小小的空間劍拔弩張。
關曦從不畏懼衝突。
“oK。”鬱賁率先垂下眼，把視線落在關曦的手上，“關曦，我需要你。我請求你加入長樂坊專案團隊。你有什麼需求，我會盡量滿足。”
關曦答應過君子怡，在10天之內解決專案對她本人的意見。
她解決了。
從集團降到長樂坊，時至今日，關曦終於有機會為自己爭取轉崗待遇。
她收起手機：“我要組建團隊，手下需要至少一個助理。”
鬱賁說：“我會想辦法，但當下的裁員形式你也知道——不會太快，但半年內保證給你提供至少一個，你覺得可以嗎？”
關曦搖頭：“這太不確定了。那我換一個要求：你需要仔細指導我，直到我完全瞭解長樂坊專案，可以嗎？”
鬱賁心頭煩躁：“我指導你？你知道我的時薪有多貴嗎？專案相關材料全部整合在專案秘書那裡，你自己去看。”
關曦直視他：“但你是專家，水平更高。”
這他媽是什麼從懟人到恭維的神轉折？
鬱賁氣笑了，轉開眼，語氣生硬：“……哦？”
懟人直白，恭維人也這麼直白。
以為他會吃這個？
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