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有所謂的記憶，那都不要拆了！”
關曦很直接地說：“那就不要急著拆。”
她有病吧！
專案直接停工是嗎？！
鬱賁想反駁，關曦直接轉過身，對著施遠說：“親身走訪過原住民以後，作為長樂坊專案的公關經理，我必須反對‘大拆大建’的方案。現方案對歷史建築的認識嚴重侷限，拆遷方案波及文化遺產，如果強拆，勢必會造成文化破壞。文化破壞的後果，從政治的層面上來說，卓秀能承擔得起嗎？”
關曦頓了頓，又說：“經過十年的房價暴漲，民眾對地產公司的印象很差。一旦我們造成文化破壞，勢必會引發巨大的輿情危機，必然接受從重處罰。今年，行業下行，卓秀集團在全國範圍內的商業地產營收資料均不理想，集團股價也持續陰跌。卓秀地產不能承受輿情危機引發的經濟損失。如果鬱賁總一意孤行，我將發出輿情示警。”
鬱賁皺眉。
關曦切換ppt，上面羅列著一串名字，各個都是行業內資深專家：“我的建議是，大拆大建方案暫停，請組織相關專家研討方案並最佳化迭代新的拆遷方案。這裡是專案公關提供的擬請名單。”
陳家嫻機械地記錄關曦的發言。她的發言條理清晰，並不難記。
會議室鴉雀無聲。
手機上，各種員工小群瘋狂閃爍起來。
“她哪來的學界資源？”
“我剛問到，關曦是前幾年集團從考古文獻所挖過來的，專門給重大專案做文化挖掘與搭建。”
“我想起來了，前幾年——上海分公司開發高階住宅，專門請來日本設計師，鼓吹日系宅寂格調，打算賣給大老闆。結果來看盤的大老闆大多廣東、福建人，看見日本人設計的長方形簡約路燈直搖頭，說像墓碑，壞風水。”
“前些年，東莞公司請了個歐洲設計團隊給政府設計辦公樓，結果設計理念居然是‘猴子撈月’，方案提到總部，老闆的臉都綠了。”
“猴子撈月怎麼了？”
“升官發財一場空啊！”
“難怪。集團特意挖她，為了專管這塊業務？現在中國文化逐漸強勢，照搬外國人那套就能撿錢的時代早就過去了。”
“那……以後還得客氣點？”
群裡訊息瘋狂刷屏，會議室裡卻一片安靜。
施遠打破安靜，微微點頭：“就這麼辦。”
說完，他起身帶人離開長樂坊，去往下一個專案。
沒有看鬱賁一眼，也沒有和鬱賁講一句話。
鬱賁從山東大學畢業後就一直跟著施遠，這些年，施遠的任職履歷從瀋陽分公司，到武漢分公司，如今又到越城分公司，鬱賁一直是他的核心嫡系。
如今，施遠對鬱賁卻近乎反常的冷淡。
這僅僅是對鬱賁工程方案的不滿，還是代表了其他可能性？
究竟是施遠本人的意思，還是預示了人事的變動？
小道訊息滿天飛，而當事人卻離開了辦公樓。
話題的另一箇中心人物，關曦，也並未留在專案辦公樓中。
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