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陳家嫻吃了一驚：“這麼巧？剛好就撞見？”
周可聳聳肩：“怎麼是剛巧呢，應該故意準備好來抓的吧。我猜是他老婆恨透了他，想讓他在卓秀混不下去。”
陳家嫻問：“對許總的工作有影響嗎？”
“男高管怎麼會因為這個丟工作。”周可否認，“私德問題，不至於，最多休假幾天，避避風頭。”
陳家嫻皺眉：“可是——馬上就是中秋活動，最終物料要給許總稽核。這個節骨眼上，他休假了，審批找誰？”
周可也不清楚：“看誰代管數字化業務了。”
……
清晨的光照亮開放辦公區，君子怡走進辦公室，把巨大的紅色GUccI手袋放在辦公桌上。
紅色。
卓秀集團的logo也是紅色。代表最高密級的核心業務也是紅色。
所以40歲的君子怡最喜歡紅色。
總裁副秘書說：“施總和許總的早餐會還有5分鐘結束。”
君子怡笑了笑，在洗手間裡整理了一下頭髮，5分鐘後出去，等在總裁辦公室門口。
許聿聰在公司系統內的人事狀態已經變成“休假”。他神情萎靡地從辦公室出來，看見君子怡，對著她勉強笑了笑：“子怡。”
君子怡也笑眯眯地看著他：“好好休息，許總。”
“謝謝。”許聿聰搖搖頭，尷尬道，“我老婆鬧起脾氣，真是……唉！先休假吧。”
說完，他匆匆離開，君子怡回頭看著他的背影，直到他消失在辦公室門口，才彎彎唇角，踏入施遠的辦公室。
……
這是一個很平常的清晨。
施遠的表情也與往常沒什麼不同。
君子怡坐在他對面：“早，施總。”
施遠抬眼看著君子怡，靜靜地說：“卓秀集團的福利向來好，給高管配車配住宿。”
君子怡愉快地說：“是，許總名下無房，在享受公司配住宿的範圍內。他提需求，行政幫他尋找合適的居住環境。”
施遠點點頭：“所以這是你掌握他私生活的途徑。”
君子怡笑了：“卓秀集團入職不查結婚證，他帶誰回家，是不是法定配偶，我怎麼可能知道。”
施遠盯著君子怡，面色不變：“但日常住處的清潔打掃，許聿聰請的是公司保潔員。公司保潔員也歸行政管。所以你覺得，你說不知道，我就會信嗎。”
君子怡反問：“信不信，影響事情的結果嗎？”
施遠反問：“這麼難看的結果，網上都在傳，卓秀公司門口，高管大婆掌擼小三，公司的名譽被按在地上摩擦，就是你要的結果？”
君子怡再次反問：“如果許聿聰具備職業道德，不把私人情感帶進公司，會有這樣的結果？你應該責怪誰？”
施遠沉默。
他沉默了很久，久到考驗人耐心的程度，才說：“你要什麼。”
君子怡很坦誠：“我要整塊AIGc業務。”
施遠也很坦誠：“不行。”
感情歸感情，工作歸工作，感情和工作分得清清楚楚，是他和她對彼此能力的尊重，也是對雙方關係的尊重。
君子怡靠在椅子上：“我以為，在與許聿聰的合作中，你已經看到我的實力了。”
施遠點頭，然後說：“然後呢？除了我，還有誰看到了？資方看到了？股民看到了？還是相關行業看到了？行業的頹勢下，我們改革就是為了提升信心，你覺得，你的履歷、背景、從業經歷還是外部形象、甚至性別——能提升市場的信心嗎？”
君子怡搖頭：“這是你該考慮的問題。核心業務啟用女高管，如果不能提升市場信心，那是你工作
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