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眼，不可能是假訊息吧，上頭確實有想要內部選人頂上的想法。”
面對如此大的一個誘餌，說實話，趙卜真很難忍住不去咬一口。
他已經老了，他沒有多少時間了，他想要在退休之前，再加把勁去進步一把。
我這時候說道：
“所以我要給您的第二條忠告是，遇事不明，最好分析一下其底層邏輯。”
“底層邏輯？”趙卜真眉頭微皺，有些疑惑，看來他年輕時候所學的馬哲課，全都拋到腦後了，這是一些領導的壞毛病，掌權了就不再去探討事物發展的邏輯，很多決策一拍屁股就決定，一拍腦門就推翻。
其實很多事情發展的軌跡，馬哲課都已經有說過，只要研究透了馬哲，並且運用好了馬哲，那圈子內的大小事情，就沒有解決不了的。
“趙局長，既然您說現在內部傳言有板有眼，那我們姑且相信訊息是真的，那您有沒有想過，上面的人為什麼要放出這樣一條訊息？上面的人有什麼理由去破壞原本的規則，不繼續沿用空降的做法，反而選擇從你們內部提拔？”
趙卜真聽了我這些話，又陷入了沉思。
我雖然不是體制內，但是在之前考公那段時間，我不但有去做題，我還研究過各種體制內的普遍現象，再加上這幾年來的種種經歷，讓我對事物的看待變得更加透徹。
其實最重要的還是，我是一個局外人。
正所謂當局之謎，旁觀者清。
我不在局中，我沒有任何利益糾葛，那自然能將局勢看得比較清楚。
如果我身處在趙卜真這個位置，說實話，我未必能夠完全看清楚，面對可能是最後一次的晉升機會，那我可能也會像他一樣，無論如何都想要爭取一把。
“你問的這些問題，真的問到我了……”趙卜真被我問得更加疑惑重重，“我確實想不明白，他們為什麼要選擇內部提拔。”
我就說：
“有沒有那麼一種可能性呢？上面放出來的訊息只是一個煙霧彈，目的是為了分化瓦解你們這些老資歷，好讓空降下來的局長減輕管理難度？”
趙卜真一聽我這話，瞬間茅塞頓開：
“還就真有這種可能，前不久我們幾個局裡比較有權勢的人就商量過，如果空降新局長，就大家一起擰成一股繩，給他一個下馬威，免得他新官上任三把火，燒禿嚕我們的頭皮！現在這訊息一出，我們內部幾個有可能晉升局長的人，直接就各懷鬼胎了，一下子就散了，都在想著如何把對方拉下水，好讓自己更有機會上位！”
……
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