第230章 合作總比鬥氣強

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話。”

李廠長皺眉道：“你知道自己在說什麼嗎？”cascoo.net

“當然知道啊，李廠長。”曹志強笑著道，“不過您聽了我接下來的話，一定會同意的。”

緊接著，曹志強就開始給李廠長分析起來：“李廠長，您看，我雖然進廠時間不長，但咱們廠的情況我也略知一二。

咱們工廠雖然歷史悠久，但現在裝置老舊，骨幹奇缺，人浮於事。

這樣的結果，就是我們的產品合格率太差，進而讓上面給的計劃指標是一縮再縮。

如此一來，就形成一個惡性迴圈，導致咱們廠的效益是越來越差，以至於年年都是虧損，年年都跟財政要錢補貼虧空。

可這不是長久之計啊！

現在到處都在改革開放，要是咱們廠還是這麼半死不活，不想辦法轉型自救，這個廠早晚要被裁撤，早晚要被別的廠吞併，就跟現在的首鋼跟紅星軋鋼廠正在談的合併意向一樣。

李廠長，一旦咱們廠要被裁撤，或者被其他廠合併，您該何去何從啊？”

李廠長一皺眉，張了張嘴，但卻啥也沒說，只是變成了一聲嘆息。

看到這個情況，曹志強跟著嘆口氣道：“李廠長，其實您雖然年齡大了，但離退休還早。

一旦工廠裁撤的情況發生在您的任期上，這可就是晚節不保了啊。

而且，說句不恰當的。

您跟董書記還不一樣。

董書記不光年齡大，關鍵他不是廠長。

廠子真要是被裁撤，董書記可以調去其他崗位，繼續當書記。

可您呢，您是廠長，廠子沒了，您還能去哪兒？

最關鍵的是，您的退休金，可全指望這個廠。

要是廠子沒了，您的退休金該上哪兒要去？”

的確，這時期，國內還沒實行社保，所以所謂的福利待遇，其實都是單位本身提供的。

比如你在某某工廠，那麼你所有的福利待遇，都是這個某某工廠給的。

一旦工廠沒了，你的福利待遇自然也就沒了，最多把你的工齡保留住。

因此，在八十年代的工廠破產，或者叫工廠裁撤，那對職工來講，是真的災難，遠比九十年代末的下崗潮要難。

當然了，八十年代的話，一般也不會出現工廠破產或者被裁撤的情況，更多是合併兼併，也就是大企業合併小企業，比如首鋼合併紅星軋鋼廠這樣。

如此一來，小廠的職工福利，就由新廠負責了。

只不過在1983年，因為還沒出臺相關政策，所以對於一些效益不好的工廠來講，很多人都是真的人心惶惶，就怕被裁撤。

看到李廠長開始皺眉抽菸，曹志強知道，自己說到對方心底裡去了。

“所以啊李廠長，在政策下來之前，咱們得先想辦法自救，怎麼自救呢，當然是自己造血，追求更多利潤啊。”

“工廠的車間生產方面，我暫時是沒辦法，但要說盤活保衛科跟運輸科，我還是有點辦法的。”

“這樣吧李廠長，我保證，只要廠裡能把運輸科跟保衛科調給我們出版社用，讓他們聽我們出版社的指揮，那他們的開銷，比如工資跟福利待遇，都由我們出版社包了。”

“這樣的話，也算為工廠分憂解難了。”

“哦？”李廠長眼睛一亮，“保衛科跟運輸科，這兩個科的所有人員的工資待遇，你都能負責？此話當真？”

“當然是真！”曹志強笑道，“我可以籤合同！”

啪！

李廠長猛的一拍桌子：“就這麼定了！”