第190章 老子的事業剛開張，穩定必須壓倒一切

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哈。”

聽他這麼說，曹志強再次皺了皺眉。

不過曹志強皺眉，不是因為對方說什麼奪權之類的玩笑，而是因為對方在自己跟前抽菸，讓自己很不喜歡。

前身的確是抽菸的，可穿越而來的曹志強很注重個人健康，那是從不抽菸的，也不喜歡別人在自己跟前抽菸。

抽二手菸的危害，他是深惡痛絕的。

只是這個場合，他不好意思發作而已。

至於從不擔心對方奪權，認為對方說那話是開玩笑……原因很簡單，雙方實力相差太懸殊，完全不對等。

要知道，周懷恩這個社長職務，只是個虛職，是董書記為了照顧老人，加上堵外人嘴巴的舉措。

畢竟曹志強的年齡太小，才十九歲，哪怕再才華橫溢，是個著名詩人，但以這個資歷這個年齡，就成為一家出版社的社長，這在全國範圍講，還從沒有過。

而且出版社還是承包經營制，這雖然不是國內第一個這麼做的，但在京城來講，的確是第一個這麼做的。

正因為這樣，董書記才讓周懷恩這個老傢伙當社長，目的就是做給外界看，避免出現太大異議跟阻力。

至於內部如何運作，那就不是外人能知道的，更不是外人能管的了。

說白了，董書記這麼搞，其實還是為了曹志強著想，是不想讓曹志強在起步階段就受到外界太多攻訐，也是一種愛護的表現。

當然了，要是出版社做的足夠好，曹志強積累了足夠的威望，大家都服他了，那就不再需要這個吉祥物社長了，曹志強可以上位做真正的社長。

曹志強相信，董書記跟李廠長，應該一早就跟周懷恩提過這裡面的事情，所以周懷恩只要不是腦抽，就不會想跟曹志強奪權，更不會在這個時候。

因為周懷恩要真想搞事情，比如奪權之類，曹志強不用幹別的，一個告狀就行了。

只要曹志強跟李廠長告個狀，那麼李廠長隨時可以把周懷恩調走，再換一個人來當吉祥物社長。

畢竟歸根到底，周懷恩的檔案關係還是在紅光機械廠，他還是紅光機械廠的人，當然要聽機械廠的調遣。

反倒是餘德利帶來的那六個新人，目前簽署的人事合同，都只是跟紅光出版社簽署的，是一種合同制，類似臨時工。

像這種跟出版社簽署合同的合同工，總廠，也就是紅光機械廠呢，反倒是沒有管理權，畢竟檔案不在他們這裡。

除非那六個招募過來的新人要升編制，比如轉行政編，那就需要重新跟機械廠籤合同，這就會變成機械廠的人了。

聽起來有點複雜，實際上就是很複雜。

國內此時所謂的同工不同酬，往往就是因為同一個工作崗位的員工，因為編制的不同，檔案管轄權的不同，進而導致待遇方面有所差別。

至於曹志強跟機械廠簽署的承包合同。

呵呵，合同這東西，至少就目前來講，意義不大。

因為在這時期，對國企來講，法律的約束沒那麼大。

所以紅光機械廠在理論上，是可以隨時單方面撕毀合同，而不受到任何懲罰的。

哪怕你簽了合同，還做了公證！

誰讓違約成本低，是這個時代的特色呢？

除非進入九十年代，國家開始向法治社會轉型，尤其是公司法正式頒佈之後，那曹志強的那份承包合同就有用了，因為有約束力了。

不過這其實也沒啥。

因為曹志強現在最大的依靠，並不是那份承包合同，而是徐大爺跟王大爺。

只要徐大爺跟王大爺不死，哪怕他們退休了，曹志強也不怕會有人敢違約。

在曹志強的記憶中，王大爺雖然不清楚