第420章 只要給的足夠多，就沒有挖不動的人！

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至辭退你們，除非你們嚴重違反了合同裡的規矩。

比如長期遲到早退，長期不聽領導命令，嚴重違背廠裡的規章制度等等。

這些違規違紀，必須是記錄在案的，然後才會按照合同辦事，給你進行扣獎金甚至辭退等處分。

也就是說，如果簽署了工作合同，只要不違背廠裡的規矩，那我也不能隨便辭退你們。

畢竟紅光電影廠再怎麼說也是國企，同樣得按照國企的規矩來，要遵照基本的勞動法。”

一聽這話，大家的心思都活泛了。

畢竟一個有實力，待遇還好的單位，那誰不樂意去啊。

當然，一般的領導或許不樂意，但目前來拍片的這些人，其實大部分都屬於青年電影廠裡的工作人員，剩下的則是北影廠裡的小人物，原本待遇就不高。

北影廠雖然是大廠，但廟大人也多，根本照顧不過來所有人。

北影廠的大部分資源，其實都被那幾個頭部導演組給瓜分乾淨了，其他工作人員，此時大多是混日子的，收入其實很低。

曹志強之前去北影廠，看到導演辦公室裡好多人在聚堆打撲克，裡面搞的烏煙瘴氣的，這才是常態。

因為真正大導演，是不去北影廠的導演辦公室的，人家都是單獨有自己的辦公室，甚至可以居家辦公。

北影廠此時也屬於事業單位，每年下撥的資金就那麼點，被頭部那些人分去了，下面的人也分不到多少了。

加上1983年本就是國家困難時期，政府缺錢缺的眼都紅了，像北影廠這種單位，自然是第一個被砍資金的物件。

其直接表現，就是砍了基層員工的各種津貼跟獎金，只發一個基本工資。

北影廠員工的基本工資一向比較低，比普通工人還低，所以這收入一降低，日子可想而知。

相比北影廠，北電附屬的青年電影廠，日子就更難過了。

青年電影廠，前身是北平電影學院實驗電影製片廠，聽名字就知道，原本只是北電的一個附屬小製片廠，是為了給學生做實驗跟練手用的。

後來隨著時代發展，實驗電影廠改叫青年電影廠，也可以獨立製作故事片了，但由於東家是北電，而北電是一所學校，本身的經濟實力就有限，所以青年電影廠人才雖多，想法雖好，可受限於經濟實力，每年也拍不了多少故事片，更多還是以拍紀錄片跟科教片為主。

其結果就是，青年電影廠的工作人員，收入普遍都特別低，比北影的人還低。

比如這次響應徐慶冬的號召，過來金陵這邊拍片的人，除了演員部分，其他像道具組之類的，八成都是青年電影廠的人。

他們為何肯來呢，還不就是想要過來賺外快。

如果換了北影的主力，那恐怕人家就不來了，這不全是錢的事兒。

可青年電影廠不一樣，這個廠是北電的附屬單位，本來就跟北電掛鉤。

北電放假，青年電影廠也會跟著放假。

甚至是，青年電影廠的很多工作人員，編制還在北電，是北電的工作人員。

這就類似現在很多地方上的廣播局跟廣播電視臺的關係。

這時期，很多地方的廣播電視臺，其實就是廣播局的下屬單位，很多電視臺人員的編制，其實就在廣播局裡，身兼兩職一樣。

北電跟青年電影廠，就類似廣播局跟廣播臺的關係。

同樣道理，紅光機械廠跟紅光電影廠，也是類似的關係，只是單位性質不一樣，屬於企業。

換言之，如果要說跳槽，那北影廠的人或許興趣不大，但如果是青年電影廠的人，那至少那些年輕人的話，興趣很大。

看到下面的人又開始哄哄討論，曹志強呵呵