第505章 老人家啊，就是愛面兒

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但你不裁人，一直揹著那麼多冗員包袱，負擔只會越來越重，最終讓整個廠都完蛋。

所以我承包車間，就是一個嘗試，模式就是經費自籌，人員自招，生產資料有償使用。

我想過了，我打算把我們廠裡那些剛進廠不久，還有點鬥志，不甘心混吃等死的年輕人，都單獨挑出來，弄進我這個車間裡，再返聘一批像您這樣真正有水平的老技工進去做領導，實行獎懲分明，按勞分配的模式。

當然，你是車間主任兼技術總顧問，什麼都一把抓，所以具體怎麼改，獎懲制度怎麼弄，到時候都由您來規劃，您看如何？”

壹大爺皺眉道：“志強，我就是個鉗工，只會做事，你讓我當這個什麼都一把抓的車間主任，不合適吧？”

曹志強哈哈一笑：“這有什麼不合適的，您之前雖然沒做過車間主任，可不等於您不具備領導才能啊。

您想想，您長期以來都是這個四合院的壹大爺，這個院子裡的什麼事兒，幾乎都是您說了算……”

“可不敢這麼說。”壹大爺連忙擺擺手，“以前那是集體做決定，我充其量就是站個臺，是大家抬愛，我才勉強去做的。”

曹志強呵呵一笑：“不管怎麼樣，大家抬愛，說明大家信任你，而當領導的，最重要的就是要能取得大家的信任。”

說到這，曹志強手指敲了敲桌面，組織了一下語言，然後才道：

“說真的啊，壹大爺，我們單位的廠長，當初找到我，想讓我幫忙承包一個車間，幫忙搞改革試點的時候，我第一時間想到的就是你。

我呢，賺錢是不愁，有的是好點子，可要說正經的搞生產，我是萬萬不行的。

您不一樣啊，您老早就是真正的八級鉗工，是真正有技術有能力的人。

當然，就如您所說，您已經退休了，而且長期不幹老本行，手難免生疏，這個我也懂。

可我真正看重的，還不是您的技術，而是您的組織能力，您天生就是當領導的。”

看到壹大爺要說話，曹志強連忙一擺手：“壹大爺，容我先把話說完。”

壹大爺皺了皺眉，這才點點頭，示意曹志強繼續說。

曹志強笑道：“壹大爺，我雖然不擅長生產，但我也不是笨蛋，我有眼睛，我會看，會想。

別的工廠我不清楚，可在我們紅光機械廠，因為很多歷史原因，長期存在管理人員過多，且外行領導內行的情況。

你像生產類的工廠，最好不要有太多行政人員，最好不要有不懂行的外行去當管理層，你就得有個真正懂技術的人去當領導才行。

要不然的話，你一個外行領導內行，下面的人有的是辦法湖弄領導，這一點，壹大爺您肯定不陌生吧？”

壹大爺看了一眼曹志強，輕輕點了點頭。

曹志強這才繼續道：“但是呢，您本身就是八級鉗工，就算手不行了，可眼力還在，東西成不成，別人是不是偷懶耍滑，您一眼就能看透，所以選您來當車間主任，把生產一把抓，是最合適的。

另外，您當過八級鉗工，所謂人以群分，肯定也認識不少手藝高超的同行。

這樣吧，您可以把您那些老朋友老同行都叫來，不管退休沒退休，我都最起碼給一個機械廠的正式職工名額，而且只要您認可的，待遇啥的都好商量。

還有，您返聘期間，可以選擇住廠裡，也可以選擇繼續住這裡。

住廠裡的話，我讓廠裡給您分一個最好的宿舍。

要是還住這裡，我可以給您安排專車，送您上下班，還讓廠裡派一兩個人過來當保姆，別的不幹，就專門伺候一大媽，讓您沒有後顧之憂。

至於您返聘期間萬一生個病啥的，醫療保障百分百報銷