第165章 退而求其次

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個人的私人出版社是不成的，但是可以讓你的單位，以單位名義成立一家出版社，然後由你承包經營。

你要是同意這種承包經營的模式，我就幫你把這個執照辦下來，你要是不同意，那這事兒就算了吧。”

曹志強想了想：“可以是可以，但如果是這樣，出版社會不會有幹部編制名額跟事業編制的名額？”

王大爺笑了笑：“這你得問老徐，畢竟人員編制這東西，跟這是兩碼事。”

一聽這話，徐大爺呵呵一笑：“既然是國企性質的工廠下屬單位，當然可以有幹部編制跟事業編制。

不過你這是承包性質的，正規的編制名額不會太多，這個嘛，具體還得看你們紅光機械廠自己的名額分配。

畢竟這個出版社一旦建立起來，就屬於紅光機械廠的下屬單位，那麼出版社的職工屬性問題跟名額分配問題，當然也是得紅光機械廠說了算。

換言之，是否給新出版社分配更多幹部名額或者事業編，都得是機械廠說了算，你只有人員管理權，沒有人事編制調動權，最多你有推薦權，你說是不是啊，老董？”

最後這話，徐大爺是看向董書記。

董書記微微一笑：“當然，如果這個出版社真的開起來，那麼就算是我們的下屬單位，既然是下屬單位，自然要按照下屬單位來算。

到時候，我們會根據這個新單位的人員構成，來統一調配編制問題。

如果有需要，我也可以向組織上申請，要求增加幹部編制跟事業編的名額，這都不是事兒。

另外，作為總經理的曹志強同志，也是有一定的人事權的。

比如說，曹志強同志可以根據需要，直接招募合同工。

合同工可以單獨跟你們出版社籤用工合同，可以不歸我們紅光機械廠管。

當然，合同工既然不歸紅光機械廠管，當然也沒有所謂的編制了。

充其量，這隻能算臨時工，無非就是你可以給這些臨時工更高的獎金待遇。

但是呢，如果這裡面有特別優秀的人，曹志強同志也可以跟我們廠提出轉正要求，我們經過考核之後，如果覺得可以，是可以併入機械廠的人事檔案，算機械廠的幹部職工的。”

徐大爺笑了笑：“小曹啊，你現在明白了吧？”

“明白了。”曹志強點點頭。

“那你同意這種承包性質的出版社麼？”徐大爺笑呵呵的問。

“當然同意。”曹志強點點頭。

廢話，人家都擺明早商量好了，自己要不同意，那不是不給面子麼？

更何況，對方的這個新方案也不錯。

或者說，從某種程度上講，這種由紅光機械廠申請成立出版社，再承包給曹志強個人去經營的模式，對曹志強更有利。

因為這意味著，曹志強不需要辭職，就能自主經營一家出版社，並且權力全部下放給自己。

不僅如此，身為國企下屬單位，他這個出版社因為不屬於生產經營單位，可以跟文工團一樣，是不需要交營業稅的，這就少了很大一塊兒支出。

雖然還要交管理費，但看董書記的態度，這管理費估計也不會要的太高。

如此一來，自己既可以繼續保持國企職工的身份，還能自主承包管理一家出版社，利潤大頭都是自己的，這比開一個私人出版社能撈到的好處更大。

更關鍵的是，如果是紅光機械廠的下屬單位，天然就具備狐假虎威的能力。

在紅光機械廠倒下之前，一些牛鬼蛇神的，也不敢對自己這個紅光機械廠下屬的出版社指手畫腳。

可你要是私人出版社就不同了，很可能某些環節的人，就敢給你私下使絆子收回扣。