第176章 吃獨食是沒有前途的

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，大家是一種朋友之間的合作互助關係。

只要不是上下直屬關係，不是一個營業執照，就可以規避個體戶的經營規模限制。

至於這期間，別人開的飯店名字跟我一樣，裝修一樣，這可以說是人家覺得我的招牌好，徵得我的同意，想直接拿來主義。

國內此時又沒有這方面的專利法出臺，人家的飯店跟你一個名字，裝修跟菜品也差不多一個樣子，都完全沒啥問題。

至於加盟費跟管理費，你可以這樣說，就說這是私人的感謝費，或者誠意金，反正只要是自願的，都好說。

換言之，曹志強搞的這種加盟連鎖，可以規避個體戶的各種經營規模問題，還能打響品牌，擴張影響。

只要曹志強這裡，一直掌握著特色菜的秘方，以及掌握著那些廚師學徒的忠誠，那就是掌握了這種加盟連鎖飯店的核心科技，如此一來，自然不愁加盟店不配合。

這一點，看看原劇情中，於莉趕走何雨柱，讓何雨柱的徒弟胖子當大廚，結果生意一落千丈就看出來了。

很多菜的口味，關鍵是做菜的配方，這些配方只要不交出去，只固定給下面加盟店成品調料，那就不怕別人偷學了去。

就跟可口可樂一樣，只給各地原漿，各地分廠只是稀釋原漿賣而已。

加盟連鎖店也是一樣，所有加盟店的菜品，只要所有特色菜的調料都是總部提供，那就拿捏了加盟店的命脈。

加盟店如果不服管理，就不給秘製調料跟材料，你就做不出特色菜。

沒有特色菜，你就是一家普通飯館，名字一樣的話，只會被當做拙劣的模仿，客人吃過一次，就再也不會去了。

另外，這時代的人，還比較講究師徒傳承，如果徒弟為了利益，私下背叛師傅，所有人都會瞧不起你，連客人也會瞧不起，你在這個圈子就臭了行市，誰都不會再用你。

原劇情中，胖子背叛何雨柱後，被何雨柱眾人各種侮辱排擠，就是當時典型的寫照。

也就是說，曹志強要搞的那個廚師培訓班專案，本質是用傳統的師徒關係，當然還有總部定期發薪水的利益捆綁，來維繫一個緊密的廚師小團體。

用這種方式，外加不外傳的秘方，來控制其他加盟商，以此規避國家的個體戶政策。

但這種事情，終歸是打擦邊球，還是有一定的危險，畢竟這種模式沒有後臺，一旦賺錢了，很容易被人盯上。

本來曹志強還有個備選方案，那就是一旦有了麻煩，就去掛靠紅光機械廠，利用紅光機械廠來嚇退牛鬼蛇神。

但現在嗎，既然這麼早就遇到了婁曉娥，就可以多一種新的操作模式。

如果說，曹志強能讓婁曉娥同意投資合作，他就可以拿著婁曉娥打算跟自己合作開餐飲公司的計劃書，外加王大爺給的介紹信，去找工商總局談判。

曹志強可是記得，他前世國內的第一家民營公司，早先也是因為那個公司的姜老闆，想跟一個港商合作，但他原本只是名個體戶，而個體戶沒資格搞合資公司。

最終他經過多方奔走，終於獲得了特批，成立了第一家民營公司。

也正是從那一刻開始，民營企業開始鬆動，以後的各種民營公司如雨後春筍一樣冒出來，所以那一年，也被稱作國內的企業元年。

曹志強決定複製一下那位姜老闆的故事，也跟婁曉娥搞一個合作計劃書，然後拿著這個合資餐飲公司的計劃書，外加王大爺的介紹信，去找工商總局談判。

到時候，對方大機率會同意讓自己成立一個民營的餐飲公司。

只要同意自己成立民營餐飲公司，他就可以痛快的跟婁曉娥搞合資企業了。

一旦變成合資的餐飲公司，那好處就多了去