第559章 外界警惕:星海集團又在搞什麼大動作?!
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2017年4月20日,
星海集團招宇航員的公告在公司內部公開,引起員工轟動。
發出通告的是集團人事部,還蓋了公章,確定無疑。
要求比較苛刻,非獨生子女、沒有重大的疾病或嚴重的身體損傷、身高體重比例適宜、能夠承受長期的航天環境、年齡20+、良好的身體素質和心理素質、工科相關專業背景、良好的普通話和英語口語能力、學歷本科+等等。
每一項都能淘汰大部分人員,最終還要經過一系列的體能測試和心理測評,想符合條件真不容易,比招飛行員還難一些,畢竟多了一個本科學歷。
不過,星海集團的員工,除了工人之外,基本都是本科畢業。
初步錄用人員為20名,最終錄取人數根據訓練考核情況,最終訓練後選拔沒被錄用則回到原崗位工作。
待遇方面,如果完成訓練任務並錄用正式宇航員,按照集團m2執行,每年收入數十萬元,獎勵一輛公司車輛悍馬ev02;
完成載人任務,獎勵一套公司大平層房子。
每一次完成任務,都有不同的獎勵。
但如果出現意外,比如犧牲了,一千萬元,負責其子女教育費用和父母養老問題。
獎勵非常豐厚,此次招聘是星海集團歷史上第一次公開招募宇航員,也是公司航天事業發展的重要一步。
該通告引起了公司內員工廣泛關注和熱議,許多有志於成為宇航員的年輕員工紛紛報名參加。
這一訊息很快傳出公司,在社交媒體上也引起了廣泛關注和熱議,許多網友紛紛表示對星海集團航天事業的支援和關注,希望能向外界招聘。
如果能夠錄用的話,只要成為星海集團的員工就行。
不過也有一些人質疑招募航員的條件過於苛刻,可能會限制人才的範圍。
星海集團人事部表示,這是為了確保航天任務的安全和順利完成,同時也是對個人身體素質和能力的一種要求。
據悉,招募航員的程式將經過層層篩選和考核,最終選拔出適合的人員參與載人航天任務。
三天後,公司一共有306人參加報名,畢竟感覺自己符合條件的人員並不多。
初步篩選後,僅有105人符合條件;
再經過進行體能測試和心理測試後,又刷掉大部分人,留下來的僅有25人。
而這25人還不算正式錄用,連預備宇航員都不算,還要進行一週的訓練和學習,然後進行最後一步的篩選,估計能有10人留下來進行真正訓練就不錯了。
最終,能成為合格的宇航員估計不到五人。
沐陽知道公司員工報名情況後,跟人事部說,未來需求大量宇航員,第一批就需要50人,光靠公司內部是不行的,可以公開向各高校在校大四學生和研究生選拔宇航員。
只要進入最終選拔成為預備役宇航員,都能進入星海集團員工體系,哪怕最終被篩選下來,依然可以在星海集團其他部門工作。
如果成為一名合格的宇航員,就可以享受公司正規宇航員待遇。
但要成為一名合格的宇航員也不容易,需要經過兩年以上的專業訓練和實踐經驗的累積。
在此期間,他們需要接受體能訓練、飛行器系統、科學實驗和航天技能等方面的專業知識培訓,同時還需要進行長期的空間環境適應、重力適應和應急反應等方面的實踐訓練。
在完成所有訓練任務後,宇航員才能真正成為一名合格的宇航員,才能夠在空間環境下獨立開展各項任務,同時也能夠在地面上進行各種科學實驗和技術研究。
目前,星海集團正在建造可以容納至少五百人同時訓練的太空訓練
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