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【電機專案,目前進度:51%】

【自動駕駛系統,達到lv2,目前進度:71.2%】

【電池充電專案,目前進度:22%】

【防彈玻璃專案,目前進度:25%】

【星海大廈投入使用,目前進度:65%】

……

四八計劃,已經完成一個,即今年的250億營業收入。

2012即將到來,沐陽把新的營業收入目標大概定了下來:600億元!

第二天上午九點鐘時,沐陽收到汽車專案組的兩個好訊息。

三元鋰電池和電機樣品做出來了!

聽到這兩個訊息,沐陽欣喜萬分。

樣品做出來,就可以發幾份樣品到悍馬公司組裝悍馬ev樣機。

沐陽壓抑著興奮,先來到電池專案組,看到電池專案組組長孫文,直接問:“孫博士,測試資料怎麼樣?”

孫文看到董事長臉上淡淡的微笑,把手裡的資料表拿給董事長觀看,同時說道:“做了三個樣品試驗,能量密度平均是251wh\/kg,離目標值還差一些,160度的電池包超過700公斤,進行了針刺試驗、擠壓試驗、跌落試驗、氣凝膠隔熱效果試驗、電池包震動等試驗,比較難的針刺實驗反而沒事,就跌落試驗達不到要求,跌落高度超過2.2米就有電解液洩露了,還好沒起火。”

孫文匯報的時候,也在觀察董事長的表情,真怕他不高興,彙報的時候小心翼翼。

沐陽聽完組長的彙報,同時看完資料,給予較高的評價:“如果批次生產能達到這個資料,已經可以的。

但實驗樣品能做到這個程式,也很不錯了,比我預想得好一些。我先看看你們做過試驗的樣品。”

沐陽對孫文給予了很高的期待,麻省理工博士畢業三年,電池方面的專家。

前個月,沐陽親自電話面試,問了他許多專業問題,越問越刁難,最終邀請他成為電池專案組的組長,技術級別是p9研究員。

沐陽還沒把這個p9的薪酬待遇跟孫文說完,孫文就已經決定歸國,儘快來星海集團報到。

“好的,要不是董事長你來指導,我們也解決不了關鍵問題。”孫文聽到董事長如此說,鬆了一口氣。

頂尖人才都是有傲氣的,但在沐陽的面前,孫文早在電話面試中被沐陽折服了。

在電話面試時,沐陽在面試後半程提的問題難度,都是他一直困擾的研究難題。

當時,孫文還反問:“星海集團能解決這些技術問題?”

“沒有什麼問題是星海集團解決不了的,你所說的難題,在我這裡不是問題,我需要有人幫我實現ncms1.0,我太忙了不可能親歷,只要這個ncms1.0能夠實現,星海集團的三元鋰電池技術水平達到世界第一唾手可得。”

孫文還記得當初董事長的話里語氣非常自信,他不太相信,然後反問董事長三個他解決不了的問題,結果沐陽很快回答上來了,而且有很多解決方案,但也只回答兩個問題,說星海集團已經申請了專利,說想知道更多,那就來星海集團。

一扇頂尖技術的大門向他開啟,孫文毫不猶豫邁進去,同意加入星海集團。

至於薪酬待遇,他也非常滿意。

如今,沐陽拍拍他肩膀,笑道:“不用跟我拍馬屁,你們很不錯,我們是一個團隊。”

說完後,沐陽來到做完實驗的電池包面前,仔細觀察破損的電池包,再觀察高速攝像機拍攝下的畫面,放慢鏡頭播放,觀看是哪裡先受損。

“董事長,我們在電池包上貼了應力應變片,也錄有資料。”孫文在一旁提醒道。

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