第255章 員工對年終獎的期待
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沐陽揉揉太陽穴,過了一會,他氣消了。
還有及時發現,公司損失不大,人也抓到了,說不定還能追回一部分錢。
上千萬損失,沐陽損失得起,他苦惱的是,今後如何減少這種事發生。
實際上,對於這種事,他也沒有更好的辦法避免,連從總部安排過去的人都被搞定了,他還想兩年一換人員。
結果呢,8月份正式投產,11月份前就被王八蛋搞定了。
貪汙受賄在大公司都會存在,都沒法完全杜絕,特別是國企的蛀蟲更加多。
利益誘人心,還有可能有的高層利用權勢逼迫女下屬做苟且的事。
這一次幸好他發現了資料異常,估計其它人看到資料異常沒往貪汙方面去想,還以為是剛試生產報廢率會高一些而已。
針對此次事情,d莞公司發生的事工廠大部分員工都知道了,會很快傳到公司外,到時候媒體會進行報道,那還不如提前自曝醜聞,而且,也應該全公司告示,以儆效尤。
下班後,沐陽回到家,馬上換上一副喜悅的表情。
公司的事,沐陽不想把不好的心情帶回家,那樣會影響一家人的心情,隨著他公司人數越來越多,以後這種破事會經常發生。
晚餐後,父母跟沐陽聊一聊今年春節的事。
2011年的春節來的特別快,2月3就是大年初一。
元旦後,星海集團的放假計劃已經出來了,從大年二十四到正月初八,一共15天帶薪假期,外省員工還會多兩天假期。
今年還是要打算開年會,地點就在總部基地,計劃兩個小時內開完,時間定在1月22號下午三點半,不過,這一次年會後不會有年會飯。到了小年二十三下午再舉辦年夜飯,去年就沒有辦。
元旦離大年三十太近了,只有三十多天,星海集團這一次元旦沒有發放過節禮品。
在12月31號那天,員工們久久等不到有節日禮物,感覺不正常呀!
公司效益很好的,難道是老闆不在公司,沒有簽字?
那兩天,老闆的確不在公司,員工們就是這麼傳的:老闆不在公司!
但到了當天下午,快到下班時間放假時,人力資源部突然發通知說春節離元旦太近了,公司決定到春節一起發放過節禮物,讓大家這段時間收收心,把工作做好。
離春節越來越近,員工越想回家,周晨把生產經理和生產主管召集,然後批了一頓:“一到放假,人心就渙散,做事沒規矩,你們是不是覺得公司效益很好,做事就可以很隨意,管好下面的人,哪個環節出問題了,我就抓誰。”
各生產主管被大佬批評了,然後回車間跟工人開小會,把脾氣發在工人身上:“有些人呀,快到春節了,做事散漫,不知道是不是不想幹了,還是不想要年終獎,如果不想要,跟我說一聲。
每年到這個時候,最容易出生產安全問題,你們做事的時候上心一點,真要出生產安全事故,說不定今年所有人的獎勵都被取消。”
生產部門的事,其它部門領導也是知道的,然後如同生產部門,一層一層抓紀律、抓工作進度。
整個集團各事業部門效益都非常好,接近年底放假了,員工們都在期待著今年的年終獎會有多少錢,過節禮物會發放什麼,這幾天有不少員工做事心不在焉,被領導訓話,頓時醒悟了,要是惹得老闆上火了,說不定會減少獎勵。
這幾天時間,不少員工都在討論d莞工廠發生的事,公司個別人就膽戰心驚。
沐陽沒想到,他延遲元旦禮物發放,會發現一系列的事,使得公司上下又緊張起來,真是一人牽動萬人心。
元旦後幾天,沐陽由霸道總裁,華麗轉身一變成一名大
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