第460章 引起爭議

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工作幾年，積累經驗再回來是好的，沐陽說星海集團也歡迎這一類留學生。

只要是優秀人才，在國內肯定找得到工作，照樣是高薪，就看能不能接受了。但有些人，在國外待習慣了，不想再回來而已，在他國工作幾年積累經驗回國發展的初心早已改變，除了面板還是黃的，其它都是醜國的。

有些人回國後，口口聲聲說自己是醜國人，高人一等，我真是搞不懂，哪裡來的優越感。

關於沐陽的微博，社會反響及輿論激烈，媒體瘋狂追逐報道，霸佔各網站頭條，論壇議論鼎沸。

一場針對國家人才流失的問題討論在網路上火爆展開。

對青少年來說，感覺沐陽說的就是對的，原本他們對國外還非常向往，現在一下子被沐陽一盆冷水給澆滅了，重新認知國外到底是什麼樣的生活。

每年出國留學人數有幾十萬人，而每年留學回國工作或創業的人數根本不到一半人數，說明大部分人留在國外。

特別是9C院校的留學生，其中以青華最為明顯，回國比例非常少，對國家來說，人才流失非常嚴重。

一直以來，就有青華老師指出這個問題，甚至青華校長也指出這個問題，只是根本沒法阻礙學生的個人選擇。

但如今，沐陽把話題擺到檯面上來，赤裸裸地直接評判，引起社會激烈討論。

這相當於下了定論，貼了標籤：出國留學為老外工作＝賣國賊

出國留學工作幾年回國＝愛國人士

如此一來，出國留學的留學生，不知不覺就多了一個思想枷鎖，不會再覺得回不回國都無所謂了。

也許某一年，回國探親，都不敢說自己在國外工作，弄不好就被親戚罵白眼狼。

幾天後，關於的討論沉浸下去。

7月28日，沐陽剛坐進辦公室一會，周晨看到他後，敲門進來打招呼，順道說一件事：

董事長，我們被瑪扎克等廠家聯合針對了！

沐陽聞言，不慌不亂，站起身來到茶桌前，周晨識趣地煮茶。坐下來後，沐陽才問：說來聽聽。

周晨邊洗茶具邊說：前天，瑪扎克聯合島國機床廠商在島國開了國際機床展覽會，並沒有邀請我們公司參加，想降低我們公司的影響力。

此次展覽會，各廠商優惠活動很多，從前天到今天，兩天時間，成交量有二十億美刀。

呵呵，這小鬼子是怕我們了，一個搞不過，聯合其它廠商，把我們孤立起來。

一群小綿羊，是怎麼都鬥不過一隻狼的。你們想怎麼樣應對？沐陽好奇問一問。

和戰略部門的專家討論了下，其實也沒有什麼好的方案，他們孤立我們，我們總不能拉下面子去求加入。

所以，我們只能增加產能，迅速佔領國內高階五軸聯動數控機床市場，不讓競爭對手吃那份蛋糕；

我們每年搞一次，甚至兩次，像年初的公司產品和技術展會。

目前，我們總共拿到了33臺訂單，以目前的產能，一年都做不完。

打算出一個低兩個檔次的機床，爭取能夠出口銷售，搶佔對方的市場份額。

除此之外，沒有什麼辦法了。

周晨回道，喝了一口茶，又說道，董事長，前段時間，瑪扎克的總裁松宮文木還想拜訪你，只是董事長您以事務繁忙拒絕了。

沐陽端起茶，笑了笑說：那老頭除了想要我們的技術還有什麼，我們不跟他們搞那一套，我們前兩年不是要買他們的頂尖裝置嘛，他們

賣不，人家不賣，那現在跑過來想買我們的技術，而且想買我們的數控系統，做夢去吧，我巴不得瑪扎克倒閉，只是想做到這點太難了，五軸聯動數控加工中心又不能