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比如光刻機,根據總體結構,分為照明系統、掩模臺系統、自動對準系統、調平調焦測量系統、框架減震系統等十幾個系統,每個系統由5到30個研發人員組成。

不足的人員,那就從公司其它部分調動。

僅僅光刻機這個研發專案,就需要兩三百名研發人員。

為了搞定這個晶片製造,前期投入的十億元快花光了,現在正式啟動,才是真正花錢的時候,第二批准備投入一百億資金。

也只有星海集團這麼財大氣粗,隨隨便便拿出幾百億現金。

前後沒有投入幾百億元,沐陽感覺難以搞出來晶片樣品,哪怕他自己擁有相關技術了。

1月12日上午,沐陽召開晶片製造專案組會議,要求專案組的所有人員參與。

不少人員感到有些奇怪,專案組建立時,董事長召集他們開過一次會,之後再也沒有如今他們開過會議,極少來晶片製造實驗室考察,讓他們自由學習培訓,也不過問,好像不太看好這個專案能成功,他們就憋著一口氣想努力證明給董事長看,但是,晶片製造技術真的太難了。

他們知道公司在研發晶圓,但也打聽不到晶圓那邊的訊息,好像訊息全部封閉了。

離十點鐘還有十來分鐘,所有人帶著疑惑進會議室坐著等待董事長到來。

快到十點鐘時,沐陽走進會議室,掃視了下會議室人員後說:再過十多天時間,公司就要放假了,不少部門開始放鬆起來了。

不過,你們專案組要忙起來了,在放假前需要做的事很多,晶片製造晚一天成功,變數就越大。

現在,各組長先彙報一下專案組成立以來的工作情況。

沐陽說完後,各小組組長開始彙報工作。

而沐陽一邊傾聽各組長工作彙報,一邊觀察會議室的員工忠誠度。

為了防止有間諜進入這個核心專案組,他要對每一個成員進行忠誠度檢測,這個錢不得不花,一下子就花去近一億元,他還是非常心疼系統金錢的。

各組長彙報完畢,沐陽也檢測完所有人員的忠誠度,都是頭頂一片綠色,而且都在80以上。

這些畢業生,對沐陽的忠誠度極高,也可以說,沐陽就是他們的偶像。

研發專案有失敗也正常,最重要的是你們有沒有進步,會不會再犯同樣的錯誤。

今天召開這個會議,就是代表著這個專案組正式啟動,會議完之後,我會把相關資料傳到技術系統裡,每個人可以根據自己的職責和許可權檢視技術資料和工作任務,你們儘快熟悉資料,很多零部件需要定製,需要你們親自負責,親自和採購部一起找廠商溝通,如有必要,還需要親自到廠商考察實際情況。

如果採購不到,儘快上報,那我們只能自主研發。

這個專案,直到製造出晶片樣品前,我都會跟你們一起共進退。沐陽總結道。

他剛說完,會議室所有研發人員驚訝,董事長終於要帶他們專案了。

我曾經說過,星海集團要自主研發晶片,並不是開玩笑,這個專案成立雖然只有幾個月時間,實際上,我們已經準備了兩年時間。

在這幾個月時間裡,你們也應該瞭解到,晶片製造的關鍵裝置EUV光刻機,還有其它相關裝置,如果我們走他們的路,將無法繞過他們的技術專利保護範圍。

所以,EBL電子束光刻機是我們的道,我給你們發的資料,是我們公司兩年內的成果,理論技術水平可以達到世界第一。

但是,理論是理論,還是需要實踐。

現在,需要你們去驗

證它,把它做出來,並且最佳化改進。沐陽這樣說,也好解釋資料的來源,並不是一時半會拿出來的。

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