第366章 把新員工嚇出魂來

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陳方同又說，“我國伺服電機差的，其次是伺服系統缺失基礎性研究，包括絕對值編碼器技術、高階電機的產業化製造技術、生產工藝的突破、效能指標的實用性驗證和考核標準的制定。

其他廠家不搞，但我們得搞，這就是企業擔當。

我們又沒必要去搞什麼房地產，那太low了，我們是高科技企業。

伺服電機的重要性，不用我多說。

而且，這個國際市場是很大的，我們星海集團也有信心與老外競爭，到時候，老外就瑟瑟發抖了。”

“哈哈，瑟瑟發抖！”

陳方同的幽默語言，引來新人們的鬨然大笑。

接下來，陳方同對著自己的ppt講解，沒有講太多的細節，說得比較淺，先讓他們大概理解一下。

臺下新人不時地發出“哦，原來這樣”的感嘆，要不做筆記，要不先拿出手機拍照，打算回去再好好整理。

突然間，陳方同發現董事長站在後門那裡，機靈了一下，還是打個招呼：

“哦，我們的董事長也來了，他也是這方面的專家，歡迎董事長，董事長要不要說兩句？”

他這麼一喊，新人們往後看。

果然，真的是董事長。

剛才坐在後排聽課有些分心的新人，魂都要嚇出來了，幸好沒有打瞌睡，要不然就尷尬死了。

董事長那眼神，感覺就像是死亡凝視！

沐陽走進培訓教室，臉上保持著澹澹微笑，一邊鼓掌一邊說：“陳工講得很好，氣氛也很活躍，培訓資料都是培訓老師的乾貨和經驗積累，在網上和書本上那是找不到的，大家一定要多學，有不懂的一定要虛心向培訓老師多請教。

我就說這麼多，你們繼續培訓吧，不打擾你們了。”

沐陽說完後，就轉身離開培訓教室，順手把門關了。

大家看到董事長走後，舒了一口氣，就連培訓講師陳方同也是如此，沒有那麼緊張了。

其實，剛才就有新人發現董事長站在後門那裡了，只是沒有提醒其他人，繼續認真聽課做筆記。

後門又咯吱響了一下，大家又看到董事長推門走進來，把大家嚇了一跳。

不是已經走了嘛？

再進來又有什麼事？

陳方同都打算繼續講課了。

“對了，剛才有員工問，買公司的車能不能優惠，這個當然可以，具體能優惠多少，等國產化之後再進行討論。嗯，沒其他事了，打擾你們培訓了。”

沐陽說完後，把後門關好，直接離開。

這下子，上課的新人們，特別是有點打瞌睡的新人，立馬提神120%聽課。

他們真的怕某一天，打瞌睡突然被董事長逮住，然後被開除出公司。

董事長的套路，太深了。

沐陽回到自己的辦公室，繼續研究電動機，他先從伺服電機開始。

陳方同說得沒錯，電機、編碼器、驅動系統，還有材料，都得研究。

在運動控制傳動領域中可明顯感受到的趨勢：電機的結構越來越緊湊，動態效能日益提高，功率範圍不斷擴大，電機型號更為廣泛，以及採用機械整合解決方案。

在機器人上面，都要求電機往緊湊化方向發展，在航空領域，要求更加苛刻，在功率不變情況下，滿足結構強度要求下，肯定是越輕，越緊湊越好。

而增材技術，可以解決裝置輕型化，也是最好的辦法之一，另外就是找到高強度的輕密度材料代替，比如石墨烯材料。

石墨烯材料任道而重遠，難以批次生產，價格就降不下去，沒法廣泛應用。

沐陽研究過石墨烯材料，感覺現在還不是最好的時機。