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衛星除錯好,也準備進行倒計時批次發射。

也就是說,在今年元旦之前,正式啟動星網。

到那時,星海集團正式向全世界公開星空一號恐怖運載能力的真面目:一箭三百多星!

還有它那火箭回收能力!

也在那裡,全球格局將會發現微妙的改變。

不僅星海集團要準備,國家也要有所準備,能不能頂著住西方國家的壓力。

沐陽和周晨親自來到衛星生產部門,再叫來負責衛星生產的質量經理,同生產經理一起交代:

“好的,董事長,周總,我們一定按照時間節點,保證質量前提下,把任務完成。”

沐陽鄭重地說:“嗯,前期生產慢一些正常,一定要保證質量,要不發射到天上的衛星就是一堆廢鐵,就得重新發射,虧的可不止一顆衛星的成本。

所以,質量部人員進行質檢,你們要配合檢查,自己發現質量問題,也要積極處理,而不是隱瞞。

100%零缺陷,我會給你們生產部和質量部進行獎勵,每位普通員工最低獎勵五萬元,管理人員加倍。

這個獎勵是額外的,不是什麼時候都有,不同於年終獎。

發射到天上,發現有一顆衛星有缺陷,獎勵減半;

發現有兩顆衛星有質量問題,那就沒獎勵。

質量部每發現一個問題,你們就要均一部分獎勵給他們。

但是,同樣的,發射後的衛星被發現質量問題而不能正常執行,兩個部門都不會有獎勵。”

沐陽知道激勵員工光說畫大餅是沒有用的,要有相應的獎勵措施激勵他們才行。

同時,要保證質量,也要有一定的約束。

負責衛星生產專案的生產經理和質量經理兩人壓力驟然增大,但也很興奮,竟然還有額外獎勵。

但他們知道,獎勵不好拿。

“好的,董事長,我們一定會嚴格控制質量,保證零缺陷產生。”

“嗯。”

沐陽點頭,與周晨離開生產部。

等他倆離開後,生產經理立刻召開生產會議,質量經理也召開質量會議。

“董事長那邊下達衛星批次生產命令了,同時承諾了獎勵。

不過由於這個屬於保密工作,不方便公司內公開。

他是這樣說的,只要完成零缺陷目標,每個人最低五萬元獎勵!

但是,只要有一顆發射的衛星出現質量問題而不能正常執行,所有人的獎勵都取消。

這是考驗我們團隊的合作精神,大家有沒有信心完成任務!”

“有!”

工人們和各組組長聽到領導的話,瞬間激動起來,像打了雞血一樣。

有獎勵呀!

至少五萬元!

頂得上他們半年多工資了。

想不到有這麼好的事情。

當然,他們知道想完全零缺陷的目標非常難,光靠一個人是不可能完成任務的,要靠全體成員,壓力突然增大。

“很好,大家鬥志昂然,但要做得到,難度非常大。

兄弟們,我要你們打起十二份精神,所有人睜大雙眼,檢查不放過一個螺絲釘,不放過任何一次資料的跳動!

一個人出了問題,不是一個人的事,是團隊的問題,大家要相互監督。”生產經理嚴肅說道,“不打無準備之仗,希望大家熟悉每一道工序流程,而不是臨陣磨槍,如果真那樣,出了問題,你也不知道。

所以,這幾天時間,趁著生產線還在除錯。

同種工序組成團隊,相互交流學習,查漏補缺。”

整個現場氣氛充溢著七分激情三分壓力,每個人就像衝

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