第153章 鐳射器研發進展

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

經過半個月時間，沐陽已經把鐳射器的技術資料輸出成電子版檔案，包括cad和三維圖紙，bom表，明細清單，工藝檔案，生產鐳射器的裝置要求等等。

沐陽cad和三維畫圖水平已經達到五級水平，快捷鍵運用非常溜，盲打也飛快。

有一次，楊晨來老闆辦公樓和沐陽交流技術問題，沐陽給他畫一個三維圖講解，接下來一幕，讓楊晨這個總工程師震撼了。

沐陽畫圖基本不用思考，全用快捷鍵且不用看鍵盤，電腦畫面轉換非常快，哪怕他也會熟練運用三維畫圖，但看老闆畫圖，他的思維根本轉不過來。

太快!

至少是他畫圖的五倍速度!

而且畫完後，基本一次成型，不用再怎麼樣修改。

搞設計的人都知道，畫圖不算累，最累的就是修改，最怕大修改，重新畫圖，那才折騰人。

沐陽一個人的研發速度，真的比一個幾十人的研發部門快許多，楊晨感覺老闆就是一臺新技術資料輸出機器。

他不知道老闆研發鐳射器花了多少時間，有沒有邀請外面的設計院協助，但目前是沒有看到，很有可能完全是老闆一個人鼓搗出來的。

太厲害了!

佩服!

沐陽不知道上次技術交流震撼到楊晨，他把畫圖技能升到五級中上水平，吃透所有快捷鍵之後，也是被自己的畫圖速度震驚了。

想不到，透過成就點商店傳輸技術資料，讓他吃得很透，直接照抄就行。

他本來就是撲街作者，碼字速度挺快的。

再加上如今畫圖技術都是五級中上水平，圖紙和工藝輸出速度飛快。

他把技術和工藝資料全上傳到公司的erp系統，沒有下發紙質檔案。

生產圖紙為藍圖，技術部蓋章，由圖檔室下發，生產部沒有許可權列印。

公司在招聘技術類人員時，會要求技術人員簽署技術保密協議，如果技術人員離職，星海公司要求技術工種人員不能跳槽到同行，當然，星海公司必須給離職的員工支付保密工資。

如果不給錢，這麼要求是不合規的。

實際上，很多工程師離職後，都是跳槽到同行，哪怕入職之前簽有技術保密協議，但老東家一般不會支付保密工資。

星海機械公司有很多層次的保密措施，一個員工是拿不到全套的技術圖紙，設計用的電腦只能用內部網，不能上外網，沒法從電腦裡面複製資料出來，複製出來的檔案都是有鎖的，如果沒有技術副總解密，開啟全是亂碼。

下發的生產圖紙用完之後都必須回收，禁止拍照外傳，不經過技術部同意就影印，禁止非相關人員進鐳射器研發實驗室，各方面保密非常嚴格。

一般規模大點的機械類公司，也會搞電腦保密鎖，設計用電腦不能上外網，但沒有星海機械公司有這麼多嚴格的保密措施。

但員工們也能理解，公司的產品都是國內第一款，新研發的鐳射器，聽說達到國際一流水平。

他們更是知道，若是國家層次的核心機密設計，人員自由被限制，夫妻間都不知道對方具體在做什麼。

今天下午的技術會議，討論的就是鐳射器專案的研發。

參加技術會議的有楊晨，副總張總，鐳射器專案的主要技術人員，鐳射器生產部等人，一共二十多人。

沐陽坐在主位，嚴肅說道:“我已經把鐳射器圖紙和相關資料已經上傳到公司erp系統，各部門可以根據自己許可權檢視相關資料。

今天會議第一件事，就是各部門必須重視技術資料的保密，這是我們公司未來的核心產品，是我們佔領國內市場，攻佔國際市場的武器，所有參與人員，必須參加公司保密方面