第144章 可支配資金2億元！

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械研發出新的鐳射器，繼續降價佔據市場，爭奪國外鐳射器品牌在國內的市場份額，待佔穩國內市場後，未來力爭國際市場。

沐陽意氣風發，回到總經理辦公室，叫來負責技術周晨和負責人事的副總張蕭峰。

兩人與沐陽隔著茶桌對面而坐，張總給大家泡功夫茶。

喝過半杯茶後，沐陽才說道：“叫你倆過來，是有重要事交代。

我這邊研發鐳射器有重大突破，周總，我一會給你例一份採購清單，你讓採購部幫我採購回來。”

兩人聽到老闆的話，不約而同恭喜老闆。

老闆就是公司的精神支柱，技術研發的頂樑柱。

老闆已經研發出三樣裝置，他說有重大突破，看來不是一般的突破。

“好的，老闆。”周晨恭敬回應，哪怕他是申交大博士畢業，但在研發這一塊，遠遠比不上老闆，不得不佩服。

技術類人才敬佩比他們厲害的，更何況老闆這麼年輕。

沐陽又向另一名副總交代：“張總，你那邊開始招聘人手，我需要鐳射行業頂尖人才，嗯，我也給你例一份清單，安排我的要求去招聘，也可以透過合作的獵頭公司幫我物色。”

“我們前期在手持鐳射焊裝置獲得壟斷式利潤，再過幾個月時間，競爭對手就會研發出新的手持鐳射焊裝置，我們不僅在搶時間，搶市場，也在搶人才。

我們目前使用的還是國外鐳射器，佔了成本的大部分，如果我們研發出自己的鐳射器，手持鐳射焊裝置的生產成本大幅減少，能在未來鐳射焊裝置市場競爭中立於不敗之地。”

沐陽現在思路清晰，他主要的工作就是研發、把技術資料從腦子裡複製出來、寫論文刷成就點，其它的，全部交給下屬，最多閒的時候，看一下。

周晨和張蕭峰鄭重點頭，認識到此事的重要性，關係到企業生存死亡的關鍵，必須認真負責做好老闆安排的任務。

做為一個公司高層，他們懂得如何獨立去開展工作，有困難也要想盡辦法解決，迎難而上，不可能找老闆要解決方桉。已經是站在公司全域性的角度，要站在老闆的角度為老闆解決困難，如果他們都不主動，怎麼可能還指望普通員工。

老闆吩咐清楚後，兩人離開總經理辦公室。

沐陽喊來財務經理詹鳳，讓她統計一下星海公司各月份的營業額，也打電話給楊念，讓她給個帳數。

截止11月份，星海機械老業務總營收萬元，稅後淨利潤.4萬元；新業務手持鐳射焊營收4087.5萬元，稅後淨利潤2170萬元。

奈雪總營收萬元，稅後淨利潤.1萬元。

閱讀系統獎勵5000萬元。

總收入約.7萬元。

總貸款4380萬元。

支出方面，包括房產、車輛、貴重物品支出、工業用地購置及建設，還有裝置投入，約萬元。

帶銀行年利息總支出則為.62萬元。

一個小時後，沐陽匯總好自己能有多少錢可以支配。

約萬元！

這個可支配資金，已經除去奈雪租金及一切支出、兩家公司的納稅預留、股票投資以及30畝地2.085億元的總投資。

若是賣掉股票，可支配資金超過2億元。

實際上，他也沒多大興趣去炒股了，有餘錢就砸進去藤訊股市，管都懶得管。

他不缺錢，只要把頂尖技術弄出來，財富就源源不斷流進來，也帶動了民族技術發展，打破國外技術壟斷，這才更有成就感。

但想到新建的廠房太緊湊了，沐陽想買更大一塊工業用地，同時建造公司總部，準備成立集團公司。