第56章 業精於勤荒於戲

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志得意滿，覺得只要按此去開發資訊化系統，必然會讓交易中心的資訊化工作更上一層樓。然後興高采烈的交給部長看，部長簡單看了一下，然後找我談話，說我的想法很好，但是已經超出了我的崗位職責，她不願意替部門攬下這份活，要是這份活幹不好，肯定是她擔責，她讓我安心做好本職工作就行了，她會請公司來開發系統，讓我對接就行了。

我覺得我的心血不能浪費，也不想錯過創業的好機會，畢竟憑我現在一個剛畢業的學生的身份和實力，根本不可能去接到一個土地礦權交易中心的資訊化系統開發專案，就越級找了主任。他問我找他有什麼事，我就給他說我想負責交易中心的資訊化建設工作，希望他讓我來負責辦公自動化的系統開發，然後打算給他看我寫的資訊化系統可行性分析報告。主任沒看我的報告，讓我先下去和部長商量後，再和部長一起給他彙報。我就是因為部長不願意擔責才越級向他報告，這件事讓我很為難，所以遲遲沒給他彙報。

第二天，主任在開會的時候，不指名道姓的通報個別人不團結同事，傲慢的想要獨自攬工做單位的資訊化系統。我知道他在說我，我也很憋屈，但是我也不想爭辯。覺得還是找個合適的時機再發表我對資訊化系統的看法。之後，部長找了一個做oA系統的公司，讓我對接，我看了下，這個oA系統就只有發發資訊的功能，是一個簡單的內容管理系統，與我想要達到與業務完美結合資訊化系統相差甚遠，所以一直挑刺，這讓oA系統的老闆和部長都大為老火，後來oA系統的老闆專門跑過來親自抓業務。我也去接待了這個oA系統的老闆，他們公司也不是oA系統的開發商，只是一個經銷商，這個老闆是一個矮胖矮胖的年輕人，年紀看起來也就三十多歲，他見人就笑，笑起來像個彌勒佛，挺會吹牛的，他說他大學就賺了一百多萬，和某個市的市長是結拜姐弟，他笑著問我一些業務需求，我就給他說了一下我的想法，他覺得這個需求太高，他暫時不能滿足，讓我先把oA系統已有的功能先用好就行，我提的需求以後再打算。我告訴他我做事對事不對人，對系統要求較高，也是希望交易中心的資訊化系統更上一層樓。後來，部長要求我儘快完成oA系統的交付，不然她不好給主任交差，沒辦法，我硬著頭皮搞定這個內容管理系統，然後根據部門簡單劃分了欄目，每個部門定期維護部門動態。

我覺得能力越大，責任越大，自己既然那麼努力的學好專業知識，也希望學有所用，能充分發揮自己的能力，有責任讓交易中心的資訊化工作更上一層樓，也為自己的創業做好鋪墊。然而，現實中好像沒有我發揮的餘地。心想既然自己的能力得不到發揮，我又開始考慮離職。於是，我寫好了離職報告，準備交給部長，但是還沒來得及交上去，部長突然要我們寫一個專案彙報，說這個考核是與獎金掛鉤的，只要參與了專案就能分錢，我按照要求寫了專案彙報，算了下，如果按照部長說的標準，我能分一萬多，我從來沒想到自己平時就做點簡單的資訊管理工作，居然能得到這麼多獎金，覺得這樣簡單的工作都能賺這麼多，簡直和送錢給我一樣，我心裡樂開了花，就把離職的心思拋到九霄雲外，開始盤算著這麼多錢要怎麼花，最後決定要把錢寄給父母，讓他們知道我出息了，能賺錢報答他們了，我又想我妹馬上要念大學了，我以後一定要讓她上大學過得富裕一些，不要像我的大學過得這麼寒酸，所以我最終決定暫時還是留在交易中心，至少先把獎金領完了再做考慮。後來，我發現我想多了，我們實習生雖然要統計，但是不會真的發錢，不過這是後來才知道的。

由於想要為單位開發系統的希望破滅，就失去了奮鬥的動力，開始得過且過。政府推出土地也有旺季、淡季，有幾個月時間，單位沒有多少專案，每天到公司，就開啟裝置、播放一下專案推薦pp